Acordul privind securitatea socială dintre România și Statele Unite ale Americii a intrat în vigoare marți, 1 septembrie 2026, după finalizarea procedurilor interne necesare în ambele state. Documentul creează un cadru prin care românii care au lucrat atât în România, cât și în SUA își pot valorifica perioadele de asigurare din cele două țări pentru stabilirea drepturilor de pensie.
Acordul a fost semnat la București la 23 martie 2023 și stabilește reguli pentru persoanele care au contribuit la sistemele de securitate socială din România și Statele Unite, a anunțat Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Perioadele lucrate în România și SUA pot fi cumulate
Una dintre cele mai importante schimbări este posibilitatea totalizării perioadelor de asigurare realizate în cele două state. Astfel, perioadele în care o persoană a contribuit la sistemul public de pensii din România pot fi luate în calcul împreună cu cele în care aceasta a fost asigurată în sistemul american, atunci când sunt necesare pentru îndeplinirea condițiilor de pensionare.
Mecanismul este important pentru persoanele care nu au acumulat suficienți ani de asigurare într-un singur stat pentru a îndeplini condițiile necesare acordării unei pensii.
Totuși, perioadele de contribuție nu înseamnă că o singură țară va plăti întreaga pensie. Fiecare stat își va calcula și va acorda partea de pensie corespunzătoare perioadelor de asigurare realizate în propriul sistem, potrivit regulilor prevăzute de acord.
Cine beneficiază de noul acord
Acordul se aplică sistemului public de pensii din România și programului federal american de asigurare pentru bătrânețe, urmași și dizabilitate.
De prevederile sale beneficiază persoanele care sunt sau au fost asigurate în România, în Statele Unite sau în ambele țări. În anumite situații, drepturile pot fi acordate și persoanelor ale căror drepturi de pensie derivă din cele ale unui asigurat, cum ar fi urmașii.
Prin urmare, noul mecanism se adresează în special românilor care au împărțit cariera profesională între cele două țări și care, până acum, puteau întâmpina dificultăți în valorificarea perioadelor de contribuție realizate în sisteme diferite.
Drepturile de pensie sunt protejate și dacă beneficiarul locuiește în cealaltă țară
Acordul introduce și reguli pentru protejarea drepturilor de securitate socială ale persoanelor care locuiesc în celălalt stat.
Astfel, faptul că un beneficiar se află în România sau în SUA nu ar trebui să ducă, în condițiile prevăzute de acord, la pierderea drepturilor dobândite prin perioadele de asigurare realizate în celălalt sistem.
Un alt obiectiv este simplificarea procedurilor administrative pentru lucrători, angajatori și pensionari. Cooperarea dintre autoritățile celor două state va permite soluționarea mai eficientă a situațiilor în care o persoană are perioade de contribuție în ambele sisteme.
Se urmărește evitarea dublei contribuții
Acordul urmărește și reducerea situațiilor în care o persoană ar putea fi obligată să contribuie la sistemele de securitate socială din ambele state pentru aceeași perioadă de activitate.
Prin stabilirea unor reguli clare privind sistemul aplicabil în diferite situații de muncă, documentul are rolul de a evita dubla contribuție și de a oferi mai multă predictibilitate lucrătorilor și angajatorilor.
În același timp, principiile reciprocității și egalității de tratament stau la baza noului cadru juridic.
Un nou mecanism pentru românii cu cariere împărțite între cele două țări
Intrarea în vigoare a acordului reprezintă o schimbare importantă pentru românii care au acumulat perioade de asigurare în România și Statele Unite.
În lipsa unui mecanism de totalizare, o persoană care a lucrat câțiva ani într-o țară și apoi s-a mutat în cealaltă putea ajunge în situația de a nu îndeplini condițiile minime pentru acordarea unor drepturi de pensie într-unul dintre sisteme.
Prin noul acord, perioadele de asigurare din cele două țări pot fi luate în calcul pentru stabilirea eligibilității, iar fiecare stat va plăti partea corespunzătoare contribuțiilor realizate în propriul sistem.
Acordul România-SUA creează astfel un cadru comun pentru protejarea drepturilor de securitate socială ale persoanelor care au lucrat de-a lungul carierei în ambele țări.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
