România riscă un nou eșec strategic în gestionarea forței de muncă, pe fondul unei legislații rigide care descurajează atât muncitorii străini, cât și angajatorii, anunță Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM).
În timp ce Spania pregătește măsuri de legalizare pentru peste 500.000 de muncitori străini, oferindu-le stabilitate și perspective clare de integrare, România continuă să aplice politici restrictive, bazate pe sancțiuni și constrângeri administrative.
Potrivit PIFM, consecința directă este pierderea unei resurse economice deja prezente pe teritoriul României, muncitorii străini alegând să plece spre state europene care oferă soluții de intrare în legalitate.
„România repetă același model greșit: în loc să atragă și să păstreze resursele, ia măsuri prin care le pierde. Statul român consideră că totul se rezolvă cu amenzi și constrângeri, într-o economie care se schimbă rapid”, a declarat Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă.
Spania legalizează, România sancționează
În timp ce Spania, Italia și Portugalia au adoptat politici de amnistie pentru zeci de mii de muncitori străini, România refuză să ia în calcul o soluție similară. Potrivit PIFM, muncitorii care ajung în situații de ilegalitate, de multe ori din motive strict birocratice sau din necunoașterea procedurilor, nu au nicio cale de reintrare în legalitate în România, singura opțiune fiind repatrierea.
„Există doar repatrierea. Între timp, Spania oferă amnistie pentru 500.000 de oameni. De ce ar mai rămâne aici?”, a subliniat Romulus Badea.
În acest context, sancționarea recrutorilor pentru plecarea muncitorilor străini din România nu face decât să accelereze fenomenul, în condițiile în care alte state europene oferă protecție și stabilitate juridică.
Pierderi bugetare de sute de milioane de lei
PIFM avertizează că noile reglementări din domeniul migrației în scop de muncă riscă să blocheze peste 70.000 de solicitări de avize de muncă deja depuse, cu programări stabilite până la 30 aprilie 2026. Impactul bugetar este semnificativ: pentru fiecare lună de întârziere în aducerea acestor muncitori, statul român pierde aproximativ 130 de milioane de lei.
Suma include aproximativ:
- 74,3 milioane de lei din contribuții CAS,
- 29,7 milioane de lei din CASS,
- peste 19,3 milioane de lei din impozit pe salarii,
- circa 7,4 milioane de lei din contribuția asiguratorie pentru muncă.
În cazul unor întârzieri de minimum șase luni, generate de dispozițiile tranzitorii ale proiectului legislativ, pierderile bugetare ar putea ajunge la aproximativ 780 de milioane de lei.
Competiție europeană pentru muncitori
Potrivit patronatului, România se află într-o competiție directă cu alte state europene pentru forța de muncă, însă răspunde acestei provocări exclusiv prin măsuri coercitive. După ce nu a reușit să-și păstreze muncitorii români și nu are politici de readucere a acestora, România riscă acum să piardă și muncitorii străini.
„Este ca și cum ai avea o mașină bună în curte, dar fără plăcuțe. În loc să o înmatriculezi, o dai la fier vechi și aștepți să cumperi alta mai târziu”, a explicat Romulus Badea.
Apel pentru schimbarea strategiei
Reprezentanții PIFM cer autorităților române să adopte o abordare pragmatică și să ia în calcul o lege a amnistiei pentru muncitorii străini care doresc să muncească legal în România, dar se află în ilegalitate din motive administrative.
„Lumea se luptă pentru resurse, iar Spania tocmai și-a asigurat 500.000 dintre ele. Noi, în schimb, ne concentrăm pe amenzi și restricții și pierdem atât muncitorii, cât și sumele importante care ar trebui să intre lunar la bugetul de stat”, a concluzionat președintele PIFM.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.