Perspectivele angajatorilor din România pentru primul trimestru al anului 2026 sunt extrem de rezervate, potrivit studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.
Previziunea Netă de Angajare ajustată sezonier este de 0%, nivel ce indică o stagnare accentuată a activității de recrutare și plasează România pe ultimele poziții la nivel global, alături de Hong Kong și Slovacia, mult sub media mondială de 24%.
Rezultatele sunt derivate din răspunsurile a 519 angajatori, dintre care 46% nu preconizează nicio schimbare de personal. Doar 24% intenționează să facă angajări, în timp ce 28% estimează reduceri – un procent semnificativ mai ridicat decât mediile din regiunea EME (18%) sau nivelul global (16%).
„Datele reflectă un climat generalizat de incertitudine economică și organizațională. Angajatorii reacționează prin reducerea vizibilă a planurilor de recrutare și o orientare clară spre eficientizarea resurselor”, afirmă Miguel Trindade, directorul ManpowerGroup România. Acesta subliniază că presiunile fiscale și instabilitatea legislativă contribuie la „înghețarea” pieței muncii, unde „aproape 3 din 4 angajatori fie nu vor angaja, fie estimează concedieri”.
Diferențe majore între regiuni
Analiza regională arată un tablou inegal:
- Sud-Vest: cea mai puternică intenție de angajare – +38%
- Sud: +7%
- Sud-Est: +4%
- Vest: cel mai slab rezultat – -21%
- Centru: -10%
- București-Ilfov: -2%
- Nord-Vest: -1%
- Nord-Est: +1%
Diferențe între dimensiunile organizațiilor
Companiile mijlocii (250–999 angajați) oferă cele mai bune perspective de recrutare, în timp ce microîntreprinderile (sub 10 angajați) rămân cele mai pesimiste, deși arată o ușoară redresare.
Sectorele au evoluții contrastante. Finanțe & asigurări au cea mai ridicată Previziune Netă de Angajare. În comerț și logistică sunt cele mai mari îmbunătățiri față de 2025, iar în servicii și industrie prelucrătoare sunt scăderi semnificative ale intențiilor de angajare.
România este în contrast puternic față de piețele optimiste. La nivel internațional, țări precum Brazilia (54%), India (52%) sau Olanda (36%) raportează intenții robuste de angajare. În schimb, Europa Centrală și de Est traversează o perioadă de stagnare, iar România se aliniază tendinței regionale negative.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.