Companiile de reciclare accelerează investițiile în roboți și inteligență artificială, într-un context în care tot mai puțini oameni acceptă să lucreze în condițiile dure și periculoase ale industriei de gestionare a deșeurilor, potrivit The Telegraph.
Publicația exemplifică o stație de reciclare din estul Londrei, operată de grupul britanic Sharp, unde benzile transportoare procesează anual aproape 280.000 de tone de materiale reciclabile mixte — de la încălțăminte și casete VHS, până la beton și resturi industriale. Problema majoră nu este, însă, capacitatea instalației, ci lipsa forței de muncă. Rata anuală de fluctuație a personalului a ajuns la 40%, pe fondul unui mediu de lucru dificil, zgomotos și cu un risc de accidente mult peste media altor industrii.
Ca răspuns, compania testează acum „Alpha”, un robot umanoid dezvoltat în China și adaptat pentru reciclare de startup-ul britanic TeknTrash Robotics. Spre deosebire de sistemele industriale clasice, Alpha reproduce mișcările umane și poate fi integrat în fabricile existente fără modificări majore de infrastructură.
Robotul este încă în faza de antrenament, fiind alimentat constant cu date și imagini pentru a învăța să identifice și să sorteze corect deșeurile. Sistemele AI urmăresc milioane de obiecte zilnic, iar performanța crește pe măsură ce algoritmii acumulează experiență.
Potrivit The Telegraph, companii precum AMP din SUA sau startup-ul californian Glacier merg și mai departe, folosind brațe robotice, camere inteligente și jeturi de aer pentru sortarea automată a materialelor. Aceste sisteme pot opera de până la zece ori mai rapid decât oamenii și funcționează continuu, fără pauze sau concedii.
Pentru operatorii din sector, automatizarea nu mai este doar o opțiune tehnologică, ci o necesitate economică. Experții spun că modelul bazat pe muncă intensivă devine tot mai greu de susținut, în special în industriile considerate neatractive pentru noile generații.
Totuși, companiile insistă că roboții nu vor elimina complet locurile de muncă, ci vor schimba profilul acestora. Angajații vor fi mutați către roluri de supraveghere, mentenanță și operare a sistemelor automate, reducând expunerea la accidente, la zgomot și la condiții toxice.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.