Lipsa de candidați specializați în domeniile IT, tehnic și inginerie prelungesc foarte mult procesul de recrutare, astfel că timpul mediu de recrutare ajunge și la trei luni pentru poziții middle sau șase luni pentru seniori.
”Numai în primul semestru din 2023 au fost publicate pe Bestjobs aproape 210.000 de anunțuri (raport), dintre care 27% au fost joburi în aceste domenii. Până în acest moment, angajatorii au contactat în total circa jumătate de milion de candidați prin intermediul platformei, cu 30% mai mulți decât în prima jumătate a anului anterior”, potrivit Bestjobs.
În prezent, IT-ul, ingineria și sectorul tehnic se numără printre domeniile cu creșteri constante la nivelul salariilor, înregistrând majorări ale veniturilor de peste 10% față de anul precedent.
Astfel, un inginer software cu experiență a cerut între 2.400 și 2.700 euro net, iar un automation QA engineer între 1.900 și 2.500 euro net.
În Inginerie, salariile dorite variază între 1.700 și 2.400 euro net pentru un inginer constructor senior, 1.500-2.200 euro net pentru un Inginer proiectant instalații și ofertare, 1.600 și 2.200 euro pentru un inginer rețele hidrotehnice și 1.400-2.000 euro pentru un Inginer electric în domeniul energiei regenerabile.
Mecanicii și tehnicienii auto pot câștiga între 1.200 și 1.800 euro net, iar un electrician de mentenanță ajunge la 1.300 euro net.
”Aceste roluri sunt cu atât mai greu de acoperit, cu cât candidații au la dispoziție foarte multe opțiuni, atât în țară, cât și în străinătate. Totodată, principalul motiv pentru care domeniile cu cel mai mare deficit de specialiști rămân IT-ul, Ingineria și Tehnicul este faptul că formarea academică sau profesională nu ține pasul cu cererea, iar condițiile economice actuale pun o barieră în plus în calea recrutării pentru aceste domenii”, precizează sursa citată.