Aproape 1 milion de candidați de peste 45 de ani au aplicat în primele 9 luni din 2025.
Contextul economic din acest an a reactivat segmentul de candidați de peste 45 de ani, care tradițional era mai puțin mobil pe piața muncii. Potrivit datelor eJobs, aproape 1 milion de aplicări au fost înregistrate de la începutul lui 2025, cu 10% mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut.
„Ani la rând, această categorie de candidați a rămas într-o zonă de latență, însă anul acesta vedem aproape 100.000 de aplicări în plus față de 2024. Mulți fie au rămas fără loc de muncă, fie caută mai multă stabilitate și venituri mai mari”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Cele mai multe aplicări au vizat poziții mid-level și entry-level, în special în retail, construcții, servicii, transport & logistică, producție și servicii financiare. Cele mai puține aplicări au fost pentru roluri de management.
Candidații de peste 45 de ani preferă în proporție de 90% joburile full-time, iar doar 5,6% aplică pentru roluri remote, semn că nivelul de digitalizare rămâne o provocare pentru această generație. Interesul pentru locuri de muncă în afara țării este, de asemenea, redus (1,2% dintre aplicări).
Cele mai dinamice orașe pentru această categorie au fost București, Cluj-Napoca, Ilfov, Timișoara, Iași și Brașov.
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 24.000 de joburi, iar pe iajob.ro – platforma dedicată angajărilor rapide – alte 7.000 de locuri de muncă.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.