Piața muncii din România se află în situația „paradoxală” în care multe companii se plâng de lipsa angajaților, iar cei aflați în căutarea unui loc de muncă susțin că nu sunt contactați de către angajatori. Actualul blocaj ar putea determina mulți candidați care nu își găsesc loc de muncă să opteze pentru antreprenoriat.
”Pe piața muncii din România vedem un paradox. Foarte mulți oameni sunt în căutare activă a unui loc de muncă, însă puțini dintre ei sunt contactați de către recrutori sau angajatori. Explicația este simplă, anume că oferta nu satisface cererea”, spune Cristina Profeanu, managing partner și specialist HR în agenția de recrutare cristinaprofeanu.ro.
Angajatorii au nevoie de angajati autonomi, care să intre direct în activitate încă de la angajare, dar candidații disponibili își doresc o schimbare în carieră ce necesită training și efort.
Acest lucru ar putea genera însă o creștere a numărului de furnizori de servicii, întrucât o altă tendință tot mai vizibilă este interesul candidaților de a avea propriile firme și de a renunța la statutul de angajații full-time.
Potrivit sursei citate, aproximativ 80% dintre candidații aflați în căutarea unui loc de muncă în IT preferă o colaborare B2B cu angajatorul, procentaj care scade la 45% în cazul sectorului de proiectare în construcții și la 40% în domeniul marketingului digital.
În sectorul contabilității și resurselor umane, 35% dintre candidați sunt interesați să își înființeze propriile firme.
„Există candidați care se orientează spre freelancing, un fenomen care a luat mare amploare în domenii precum IT, consultanță, marketing digital, inginerie, dar și contabilitate sau HR. Vor fi tot mai puțini angajați care vor dori să lucreze în condițiile pe care le cunoaștem – program fix, muncă de la birou etc, dar vom avea tot mai mulți furnizori de servicii”, adaugă Profeanu.
În 2023, companiile vor fi tot mai interesate să își diminueze costurile și vor face acest lucru inclusiv prin externalizarea punctuală a unor servicii, ceea ce are potențialul de a crește numărul de angajați part-time, dar și de a majora numărul firmelor nou-înființate, în special SRL-uri și PFA-uri.
Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 20-64 ani a fost de 68,9% în trimestrul al treilea din 2022, față de 61,9% în întregul an 2021.
Populaţia activă a României era, în trimestrul al treilea din 2022, era de 8,26 milioane de indivizi, dintre care 445.500 erau şomeri. În 2021, numărul șomerilor era de 459.000.