Nicolae Bănică – CEO, OSCAR Downstream
Viziunea centrată pe calitate, inovație și responsabilitate a propulsat un business de familie în topul unei industrii dominate de multinaționale.
Ce înseamnă OSCAR Downstream pentru mediul de business din România?
OSCAR Downstream este cel mai mare distribuitor independent de carburant din România și partener cheie pentru mai bine de 5.000 de companii din industrii precum agricultura, transportul, industria sau construcțiile. Datorită investițiilor pe care le-am făcut în ultimii ani avem avantajul unei infrastructuri logistice integrate, care acoperă întreg lanțul de distribuție la nivel național – o capacitate de stocare de peste 70.000 mc de produse petroliere, cea mai mare flotă proprie de transport (peste 100 de autocisterne moderne), peste 2.500 de stații de incintă OSCAR – DIESELPoint, care permit alimentarea la sediul clientului, dar și o rețea de peste 110 benzinării poziționate strategic pe principalele rute de transport (OSCAR Drive pentru B2B și franciza RO concept OSCAR pentru B2C). Din momentul în care carburantul intră în ecosistemul nostru și până la livrarea finală, controlăm în totalitate fluxul de distribuție, iar depozitele OSCAR amplasate la o distanță de aproximativ 200 km unul de altul ne ajută să răspundem rapid solicitărilor și să furnizăm carburant în condiții optime, oriunde în țară.
Care sunt obiectivele de business în 2024?
Ne pregătim să intrăm pe piața de retail cu benzinăriile proprii, primele stații OSCAR urmând să fie operaționale până la finalul anului 2024. În paralel, continuăm să ne consolidăm lanțul logistic prin investiții în capacitatea de depozitare. Vom continua extinderea acoperirii la nivel național prin creșterea rețelei de benzinării cu cele 2 branduri – OSCAR Drive și franciza RO – și a numărului de stații de incintă folosite de clienții OSCAR. În același timp, vom veni în întâmpinarea nevoilor clienților noștri cu servicii și produse de cea mai bună calitate, așa cum i-am obișnuit de peste 22 de ani. Totodată, continuăm investițiile în automatizare și digitalizare, urmărind să sporim eficiența operațională și să ne reducem amprenta de carbon.
Care sunt principalele provocări pe care le anticipați în acest an?
Operăm într-un context volatil la nivel geopolitic, care se suprapune cu tranziții și provocări majore pe plan mondial – deglobalizarea, tranziția către energia verde, revoluția digitalizării și ascensiunea inteligenței artificiale, riscurile sporite ce planează asupra lanțurilor de distribuție. Acest context de incertitudine se va menține pe tot parcursul anului, mai ales că este și un an electoral pentru peste jumătate din populația lumii. Nu putem anticipa cum va arăta lumea la finalul lui 2024, dar toate scenariile pe care lucrăm au ca obiectiv final să asigurăm fluiditatea operațională și să deservim clienții în condiții optime, indiferent de context.
Mai exact, cum faceți acest lucru?
Modelul nostru de afaceri se bazează pe flexibilitate și agilitate, abordare ce ne-a ajutat să ajungem în Top 5 jucători naționali. Ne-am construit reputația că oferim servicii personalizate de calitate premium, asigurăm livrare profesionistă și ne tratăm clienții, partenerii și colegii cu încredere, loialitate și respect. Vom continua să ne consolidăm punctele forte, începând cu lanțul nostru logistic integrat și rețeaua globală de parteneri. În același timp, investim în oameni și în abilitățile de care au nevoie, pentru a asigura clienților cel mai bun serviciu și cel mai bun produs.
Ce înseamnă oamenii pentru OSCAR Downstream?
OSCAR Downstream este un business de familie, din toate punctele de vedere. Avem în echipă colegi alături de care fondatorul companiei, Alin Niculae, a început business-ul, acum mai bine de 22 de ani. Sunt oameni care au pornit o afacere ambițioasă de la zero și pe care au adus-o în top. Astăzi, OSCAR Downstream este singura companie românească din top 5 jucători din piața oil&gas, alături de marile multinaționale, prezente cu operațiuni în toate țările din regiune. Eu însumi mi-am început cariera la OSCAR Downstream în urmă cu 12 ani. Am învățat acest business pe toate palierele sale, evoluând atât pe orizontală, cât și pe verticală. Am trecut rând pe rând prin mai multe departamente, dorința de a acumula cât mai multe cunoștințe m-a condus în punctul unde sunt astăzi. Am încercat în toți acești ani să urmez exemplul celor mai buni și să mă înconjor de oameni puternici, care să mă inspire. Și eu, la rândul meu, caut să fac același lucru cu oamenii cu care lucrez. Suntem o cultură antreprenorială care promovează calitatea fără compromisuri și implicarea – atât la locul de muncă, dar și în viața comunităților în care activăm. Una dintre tradițiile la care nu renunțăm este să derulăm, în fiecare an, acțiuni de voluntariat. Cele mai multe sunt centrate pe educație, pentru că ea reprezintă un pilon cheie în viziunea noastră de dezvoltare sustenabilă. Recunoașterea Cel mai atractiv angajator Oil & Gas din România (Ranstad Employer Brand 2023) și, recent, certificarea Deloitte Romania Best Managed Companies 2023 sunt confirmări că brandul OSCAR își înțelege rolul și responsabilitatea în peisajul economic românesc și duce excelența antreprenorială la standardele internaționale.