Grupul francez Orange, unul dintre liderii pieței locale de telecomunicații cu peste 11 milioane de clienți, confirmă că pregătește în România, la nivelul angajaților, un val de plecări voluntare (prin acordul părților) și de pensionări anticipate.
CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, a transmis deja un mesaj intern către toți angajații din România ai companiei, în care se avertizează că vor fi măsuri administrative suplimentare “mult mai rigide și poate chiar neatractive” dacă aceste măsuri voluntare nu vor avea rezultatele așteptate.
Mai mulți angajați ai Orange România au confirmat pentru Profit.ro că au primit acest mesaj, arătând că „și anul trecut a fost la fel”. „Este vorba de pensionări anticipate și plecări voluntare cu salarii compensatorii. În general, dacă aceste măsuri nu dau roade, se trece la pasul doi: concedieri și restructurări de posturi și departamente”, afirmă o sursă sub protecția anonimatului.
Orange a confirmat oficial informația, printr-un mesaj în care precizează: „Orange România a anunțat un program de plecări voluntare în rândul angajaților, prin acordul părților. În contextul transformărilor din piața telecomunicațiilor, ne adaptăm permanent modul de organizare și operațiunile, pentru a ne menține competitivitatea și capacitatea de a investi în servicii și în experiența oferită clienților. Nu este o decizie pe care compania o ia cu ușurință și ne dorim să oferim variante avantajoase celor care aleg să participe în acest program. Anunțul a fost făcut în avans, iar condițiile și beneficiile oferite fiecărei persoane în parte depind de situația specifică fiecărui angajat. Acordăm prioritate dialogului direct cu angajații și comunicării transparente a tuturor informațiilor relevante în cadrul companiei.”
Orange România are în prezent circa 3.931 de angajați, conform ultimelor date, aferente anului 2025. Față de 2024, numărul de angajați al Orange România a scăzut în 2025 cu aproximativ 3,2%.
Orange România a realizat în primele șase luni din 2026 o cifră de afaceri consolidată de 690 de milioane de euro, reflectând o ușoară creștere față de aceeași perioadă a anului precedent. Compania oferă servicii mobile pentru 9 milioane de clienți, internet fix în bandă largă pentru peste 1 milion de clienți și servicii de televiziune prin cablu și satelit pentru aproximativ 1 milion de clienți.
Orange Business a înregistrat în primul semestru din 2026 o creștere de peste 20% a veniturilor din servicii și echipamente IT&C. Securitatea cibernetică rămâne unul dintre cele mai dinamice segmente de business, cu venituri în creștere cu peste 50%, pe fondul cererii accelerate pentru protecție digitală a organizațiilor. Serviciile oferite de SCUT, compania de securitate cibernetică a grupului, protejau 2.800 de dispozitive pentru peste 125 de clienți la finalul lunii iunie și investigaseră peste 8.500 de incidente.
Anul trecut, Orange a raportat o pierdere de 841,6 milioane de lei pe piața locală, cu 2,6% mai mică comparativ cu 2024. Cifra de afaceri a urcat cu 15,2% față de 2024, de la 6,55 miliarde de lei la 7,55 miliarde de lei. Datoriile au avansat cu 0,15%, la 10,88 miliarde de lei, iar creanțele au totalizat 2,25 miliarde de lei, de la 2,2 miliarde de lei în 2024. Numărul mediu de salariați a scăzut cu 3,1%, la 3.931 de persoane.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
