Competiția din Silicon Valley pentru supremația în inteligență artificială se desfășoară acum pe un nou teren: cercetătorii „superstaruri”. Deși lupta pentru atragerea celor mai buni specialiști și pentru a-i menține loiali a fost mereu o trăsătură a industriei tech, de la lansarea ChatGPT la finalul lui 2022, recrutarea a escaladat la un nivel asemănător cu sportul profesionist, notează Reuters.
Companii precum OpenAI și Google, dornice să creeze sau să mențină cele mai bune modele AI, curtează acești „ICs” – individual contributors – ale căror inovații pot face diferența între succes și eșec.
Noam Brown, unul dintre cercetătorii implicați în progresele recente ale OpenAI în raționamentul științific și matematic avansat, a declarat pentru Reuters că în 2023 a fost curtat de elitele tech: prânz cu Sergey Brin (co-fondator Google), poker la Sam Altman acasă și o vizită cu un avion privat din partea unui investitor. Elon Musk, spun două surse Reuters, sună personal candidații pentru a-i convinge să vină la xAI.
Bonusurile de retenție pot ajunge la 2 milioane de dolari și valoarea acțiunilor primite poate depăși 20 de milioane de dolari. Cercetători de top de la OpenAI primesc regulat pachete salariale anuale de peste 10 milioane de dolari, potrivit surselor Reuters.
Google DeepMind a oferit cercetătorilor de top pachete de 20 de milioane de dolari pe an, a acordat granturi de acțiuni în afara ciclului obișnuit doar pentru cercetători AI și a redus perioada de vesting a unor pachete de acțiuni la trei ani – de la patru.
Prin comparație, inginerii de top din companiile tech primesc, în medie, un salariu anual de 281.000 de dolari și acțiuni în valoare de 261.000 de dolari, potrivit Comprehensive.io, care monitorizează salariile în industrie.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.