Accentul pe oportunități și minimizarea dezavantajelor au fost dintotdeauna numitorul comun în experiențele profesionale ale primei românce care a devenit membru în boardul uneia dintre cele mai mari companii de recrutări de poziţii de management la nivel internațional.
Cum își stabilește „prioritățile pozitive” în activitatea profesională Oana Ciornei, Managing Partner Amrop CEE Chair? „Gândește-te mai puțin la tine!”, sună răspunsul Oanei Ciornei, un răspuns simplu, care ascunde în spatele său o dorință imensă de a face lucrurile bine până la capăt.
După multe și complexe experiențe profesionale, crezul în business al Oanei Ciornei se rezumă acum la rolul suprem pe care-l are compania pe care o reprezintă: a crea noi talente în piața muncii. Ea susține că fosta ei carieră, dar și povețele bunicii primite în copilărie îi conferă sensibilitate în viața reală la multe aspecte ale cerințelor de performanță ale rolului pe care-l joacă. Expertiza ei include leadership multicultural, legând strategia de afaceri cu obiectivele individuale și organizaționale, managementul talentelor și managementul proiectelor internaționale.
„Am învățat de la bunica mea o lecție foarte importantă: uitându-te la problemele tale prin ochii altuia, ajungi să găsești cele mai potrivite soluții. Motiv pentru care recunosc astăzi că am învățat mult de la oamenii cu care am intrat în contact, fie că mi-au fost superiori, fie că mi-au fost parteneri sau angajați. Iar cea mai de preț lecție pe care am învățat-o de la ei a fost să fiu mai bună și să-i ajut mai mult pe ceilalți. Știu că sună utopic, mai ales în această lume în care cu toții ne concentrăm tot mai mult pe ideea de a ne fi bine nouă. Dar, odată ce ți-ai găsit rostul, a te gândi la ceilalți devine o terapie, care, într-un final, duce la inovație chiar și în antreprenoriat”, mărturisește Oana Ciornei.
Începând cu luna mai 2020, ea a devenit prima româncă membru în boardul global Amrop, una dintre cele mai mari companii de recrutări de poziţii de management la nivel internațional. Oana Ciornei deţine funcţia de Managing Partner al Amrop România din anul 2010. Ea a condus, de asemenea, Universitatea Amrop, o inițiativă globală concepută pentru a sprijini dezvoltarea profesională largă în întreaga organizație.
În trecut, Oana Ciornei a activat timp de aproape un deceniu în cadrul gigantului Coca-Cola HBC, dar și în cadrul alianţei Korn Ferry în România.
„Privind în urmă, consider că toate aceste experiențe profesionale din viața mea au avut câteva lucruri importante în comun. De exemplu, am observat că dintotdeauna am căutat să văd și să mă canalizez pe oportunități și nu pe dezavantaje. Îmi amintesc că am cerut ajutor acolo unde nu m-am priceput și am reușit să afișez multă determinare și dorință de a face lucrurile bine până la capăt.”
Oana Ciornei este și evaluator certificat SHL, practician MBTI, finalizând mai multe programe de dezvoltare executivă la IMD Lausanne și INSEAD. Ea a absolvit cursurile Universităţii de Vest din Timişoara, secţia Informatică, și la doar 26 de ani a obținut prima poziţie de top management.