NTT DATA Romania a fost desemnată Top Employer – anul 2025, pentru al treilea an consecutiv. La nivel de grup, NTT DATA Inc. primește certificarea gold Top Employer, fiind printre singurele 17 companii certificate la nivel global.
Certificarea este acordată de către Top Employers Institute, o organizație recunoscută la nivel global pentru certificări care atestă, printre altele, în baza unui audit independent, calitatea proceselor de HR.
NTT DATA Romania și-a consolidat echipa, pentru a răspunde cerințelor în creștere ale pieței de IT. Proiectul BMW TechWorks, derulat în parteneriat cu gigantul auto german, vizează dezvoltarea de soluții inovative pentru industria auto, incluzând software pentru vehiculele inteligente și tehnologii de mobilitate sustenabilă. Această colaborare subliniază importanța Clujului ca hub de inovație tehnologică și cercetare în domeniul IT, fiind unul dintre cele mai dinamice centre de dezvoltare IT din România.
Datele făcute publice de NTT DATA România arată că, pe parcursul anului 2024, compania a făcut peste 530 de noi angajări. Peste jumătate dintre candidați au fost selectați pe bază de head-hunting (42%) și prin aplicare directă (22%), pentru un job în compania din România. Cele mai multe angajări noi sunt în zonele de securitate cibernetică, web development sau implementare și dezvoltare SAP.
”În 2025 este foarte important să conștientizăm importanța capitalului de încredere din sectorul IT. NTT DATA este, pentru al treilea an consecutiv, desemnată Top Employer tocmai pentru că ne-am consolidat încrederea, prin stabilitate și consecvență”, a declarat , CEO NTT DATA Romania.
”Cu atât mai mult, în dinamica economică actuală, suita de procese HR crește în relevanță. Piața este în căutarea unor echipe care emană încredere, inclusiv printr-un mediu de lucru de calitate, care asigură un echilibru real între carieră și viața personală”, a subliniat sursa citată.
Vârsta medie a personalului NTT DATA este de numai 33 de ani, dar aproape 41% dintre experții și specialiștii care lucrează în companie sunt foarte tineri, cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani.
Raportul arată că procesul de recrutare în companie este unul robust dar în același timp agil. În mai puțin de 30 de zile un candidat parcurge etapele de la selecție de la interviu, evaluare tehnică și validare.
”Top Employer este despre a crea o experiență plăcută atât pentru angajați, cât și pentru candidați. Institutul internațional Top Employer ne evaluează în fiecare an procesele interne, acoperind o diversitate mare departamentală, printre care strategia de business, practici de leadership, mediul de lucru sau sustenabilitate. Zona de recrutare este acoperită, îmbunătățirea experienței candidaților ne-a ajutat sa încheiem peste 500 de contracte noi în acest an, dacă includem și BMW TechWorks, noul Joint Venture BMW Group – NTT DATA Romania”, a explicat Adela Negru, Chief HRO la NTT DATA Romania”
În ultimii doi ani, NTT DATA Romania a susținut peste 400 de programe de internship, prin intermediul a mai mult de 10 parteneriate pe care compania le-a dezvoltat cu universități de profil din 8 centre universitare din țară.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.