Nissan Motor a inițiat discuții cu sindicatul care reprezintă angajații biroului său regional european din Montigny-le-Bretonneux, Franța, în legătură cu modificări ce includ pierderi de locuri de muncă, potrivit Reuters și Agerpres.
Biroul Nissan Automotive Europe, unde lucrează aproximativ 560 de persoane, coordonează operațiunile companiei în Africa, Orientul Mijlociu, India și Oceania. Surse apropiate negocierilor au declarat că vor urma schimbări majore în structura organizațională.
Conducerea și sindicatul au convenit lansarea unui program de plecări voluntare înainte de a recurge la eventuale concedieri forțate. Negocierile ar urma să se încheie până la 20 octombrie, iar detalii complete vor fi prezentate în noiembrie.
„Lucrăm cu sârguință și respect cu toate părțile implicate, pentru a ne asigura că acest proces este realizat cu grijă, transparență și respectarea cerințelor legale. Încă nu s-au luat decizii finale”, a transmis într-un email Massimiliano Messina, vicepreședinte Nissan.
După numirea sa în funcția de director general, în aprilie, Ivan Espinosa a anunțat un plan amplu de restructurare, ce prevede reducerea forței de muncă cu aproximativ 15%, scăderea capacității globale de producție cu 30%, la 2,5 milioane de vehicule, și închiderea a șapte fabrici la nivel mondial. Compania estimează economii de circa 500 miliarde yeni (3,4 miliarde dolari) în urma acestor măsuri.
Recent, Nissan a anunțat că va opri producția la uzina din Civac, Mexic, până în martie 2026, și va închide două fabrici din Japonia. În prezent, grupul are circa 19.000 de angajați în regiunile Europa, Africa, Orientul Mijlociu, India și Oceania, dintre care aproape 60% se află în Europa.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.