FacebookTwitterLinkedIn
Anul trecut a fost cel mai bun din istoria de 21 de ani a companiei în România, iar vânzările pe piaţa locală au înregistrat cea mai mare creştere comparativ cu celelalte state din regiune, unde este prezent grupul elveţian, spune Herve de Froment. Valoarea totală a creşterii în 2016 este de 100 milioane RON faţă de anul precedent. 

Din portofoliul Nestle România fac parte brandurile: Nescafe, Nesquik, Nespresso, Joe, KitKat, Lion, Maggi, Nirvana, Aloma, Friskies, Nestle Fitness. 

Portofoliul de vânzări pe piaţa din România este echilibrat pentru toate gamele de produse. Nestle deţine o cotă de piaţă, de 62% pe segmentul produselor pentru nutriţia copiilor, 40% la condimente, 32% la băuturi, 18% din piaţa napolitanelor şi batoanelor de ciocolată, 48% pe segmentul cerealelor, 12% din piaţa locală a îngheţatei. 
Realizările companiei s-au bazat pe inovaţie, reînoirea categoriilor şi a brandurilor, eficientizarea operaţiunilor şi randamentelor fabricilor. Compania a obţinut cel mai mare grad de eficienţă a lanţului de aprovizionare. La 1 octombrie a lansat îngheţata Froneri, în urma joint venture-ului la nivel global cu producătorul de îngheţată R&R.

Gigantul elveţian Nestle este cea mai mare companie de nutriţie din lume, cu o istorie de 150 de ani. Nestle are 335.000 de angajaţi, 436 de fabrici în 85 de ţări, îşi vinde produsele în 189 de ţări, iar în 2016 a înregistrat o cifră de afaceri de 89,5 miliarde franci elveţieni. 

În România, Nestle are 900 de angajaţi şi o fabrică la Timişoara, care produce sub brandurile Joe şi Nescafe şi exportă în 25 de ţări. Fabrica de la Timi
şoara a înregistrat anul trecut cel mai mare volum de producţie, din 2010 până acum. Totodată, reprezentanţii companiei spun că, în ceea ce priveşte acţiunile de mediu, a fost redusă cu 28% cantitatea de apă utilizată şi cu 22% cantitatea de energie consumată.
Pentru anul acesta, compania mizează pe creşterea performanţelor la nivel operaţional cât şi structural, prin standardizare, distribuire şi scalare a mai multor activităţi peste nivelul pieţei şi pe investiţia în oameni. Continuă investiţia în programul Alliance for YOUth, ce are ca scop redecerea şomajului în rândul tinerilor, sprijin şi ghidaj în alegerea carierei şi oportunităţi de a participa la cursuri de dezvoltare personală, dezvoltarea carierei şi dezvoltare profesională.