În plină revoluție tehnologică, contextul actual al muncii este complet diferit față de acum câțiva ani și de aceea, este esențial ca inginerii să aibă o flexibilitate continuă în dezvoltarea competențelor, după cum spune Mihai Constandiș, Country Manager Cognizant România, în cadrul emisiunii Forbes Forward, oferită de Forbes România.
Mihai Constandiș a subliniat importanța soft skills-urilor în echilibru cu abilitățile tehnice. Managementul de proiect, comunicarea eficientă și munca în echipă sunt, în viziunea sa, aspecte fundamentale pentru succesul în industria IT.
„Trăim în plină revoluție tehnologică, iar contextul actual al muncii este complet diferit față de acum câțiva ani. De aceea, este esențial ca inginerii să aibă o flexibilitate continuă în dezvoltarea competențelor”, a declarat el.
În cadrul emisiunii, Constandiș a subliniat că portofoliul de servicii Cognizant se concentrează pe trei direcții principale: dezvoltarea de produse software, modernizarea soluțiilor existente și optimizarea sistemelor IT pentru a susține implementarea AI-ului generativ.
Mihai Constandiș a oferit o perspectivă aprofundată asupra strategiilor prin care Cognizant sprijină companiile să se adapteze rapid la schimbările digitale și să fie competitive. Tema centrală a discuției a fost modul în care organizațiile își pot muta infrastructura în cloud, pot gestiona eficient datele și optimiza procesele, pentru a deveni mai eficiente și inovatoare.
Constandiș a subliniat că succesul în acest demers constă nu doar în adoptarea tehnologiei potrivite, ci și în atragerea și retenția talentelor. „Cei mai buni profesioniști vor găsi mereu loc în cele mai bune companii, iar în Cognizant, cultura organizațională, împreună cu investițiile în dezvoltarea angajaților, creează un mediu de lucru ideal”, a declarat sursa citată. Cognizant pune un accent major pe programe de reskilling și upskilling, menținându-și echipele la curent cu cele mai noi tehnologii, inclusiv AI și machine learning.
Mihai Constandiș a vorbit și despre contribuția Cognizant la transformarea digitală a clienților, explicând cum compania colaborează pentru a dezvolta soluții digitale de viitor. Cu o prezență puternică în cinci orașe din România și o deschidere pentru colaborări la distanță, Cognizant oferă oportunități de dezvoltare profesională la nivel global, încurajând inovarea și spiritul de comunitate.
Echilibrul dintre munca de acasă și cea de la birou rămâne o prioritate, iar Cognizant România a implementat un model hibrid flexibil, permițând angajaților să beneficieze de cele mai bune condiții de lucru, indiferent de locația lor. Această flexibilitate contribuie la crearea unui cadru prielnic pentru inovare și colaborare, aspecte esențiale într-o industrie atât de dinamică.
Evoluția sectorului IT din România
Provocările și oportunitățile definesc piața IT locală și globală. Constandiș a subliniat că industria IT din România trebuie să treacă dincolo de modelul de outsourcing și să adopte o mentalitate axată pe consultanță, inovație și rezultate de business concrete.
„Este important să ne concentrăm pe valoarea adăugată, nu doar pe furnizarea de ore de programare”, a declarat Constandiș, indicând că o astfel de abordare poate contribui la consolidarea percepției pozitive asupra sectorului IT românesc.
Discuția s-a axat și pe impactul tehnologiilor emergente, în special inteligența artificială (AI), asupra pieței muncii și a modelului de afaceri. Constandiș a subliniat că ne aflăm într-un „punct de inflexiune” similar cu apariția internetului sau a cloud computing-ului, care au revoluționat ecosistemul de business global. Companiile AI sunt deja pregătite să valorifice aceste noi oportunități, iar pentru afacerile tradiționale, transformarea digitală este esențială pentru a rămâne competitive.
Un studiu realizat de Cognizant anticipează că până în 2030, adoptarea AI generativ va deveni standard în 31% dintre organizații. „În următorii 5 ani, AI-ul va câștiga din ce în ce mai multă încredere, asemenea altor tehnologii fundamentale”, a explicat Constandiș.
AI – șansa de a ne concentra pe sarcini creative și complexe
Mihai Constandiș a abordat și impactul crescând al inteligenței artificiale (AI) în piața muncii și rolul României în transformarea tehnologică. El a subliniat că AI ar trebui privită cu deschidere, nu cu teamă, și că “AI poate deveni un asistent valoros pentru a elibera spațiu în activitățile umane, oferindu-ne șansa de a ne concentra pe sarcini mai creative și complexe.”
Conform studiilor realizate în colaborare cu Oxford Economics, Cognizant estimează că până în 2032, 90% din locurile de muncă vor fi afectate de AI. Deși aceasta nu va înlocui complet rolurile actuale, va schimba fundamental modul de lucru, reducând rutina și stimulând dezvoltarea de competențe avansate. Constandiș consideră că România poate juca un rol semnificativ pe piața globală de tehnologie, datorită mixului unic de cunoștințe tehnice și abilități de comunicare, care facilitează colaborările de valoare cu clienții internaționali.
În contextul unei piețe IT internaționale competitive, liderul Cognizant România a subliniat importanța unei învățări continue și a unei adaptabilități proactive. “Supraviețuirea în era AI depinde de deschiderea noastră de a ne adapta și de a învăța constant. România poate rămâne relevantă în acest ecosistem global dacă se concentrează pe valoare adăugată și pe excelență în parteneriate”, a concluzionat Constandiș.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.