Microsoft intenționează să lanseze un program voluntar de retragere pentru o parte dintre angajații săi din Statele Unite.
Programul ar putea viza până la 7% din forța de muncă din SUA și se adresează angajaților de nivel senior director și mai jos, ale căror vârstă și vechime cumulate ajung la cel puțin 70 de ani. Detaliile vor fi comunicate angajaților eligibili începând cu 7 mai, iar programul va fi disponibil o singură dată.
„Sperăm ca acest program să le ofere celor eligibili posibilitatea de a face acest pas în propriile condiții, cu sprijin generos din partea companiei”, a declarat Amy Coleman, directorul de resurse umane al Microsoft.
Mutarea vine în contextul în care compania intensifică investițiile în centre de date pentru a susține cererea de servicii cloud și AI generativ, în timp ce sectorul software se confruntă cu presiuni tot mai mari din partea noilor tehnologii. Microsoft avea aproximativ 228.000 de angajați la nivel global în iunie 2025, dintre care circa 125.000 în SUA.
Concomitent, compania schimbă și sistemul de recompensare a performanței, eliminând legătura directă dintre bonusurile în numerar și acordarea de acțiuni, și reduce opțiunile de remunerare disponibile managerilor de la nouă la cinci.
Restructurările nu se limitează la Microsoft. Meta pregătește o rundă de concedieri estimată la circa 10% din forța de muncă, aproximativ 8.000 de angajați, planificată pentru 20 mai, cu posibile reduceri suplimentare în a doua jumătate a anului. Compania avea aproape 79.000 de angajați la sfârșitul lui 2025. Planurile nu au fost confirmate oficial și pot suferi modificări, potrivit Reuters.
Tabloul mai larg arată că AI a devenit principalul motor al restructurărilor în tech: în 2026, inteligența artificială a fost deja invocată ca motiv pentru peste 12.000 de concedieri în SUA, potrivit firmei de consultanță Challenger Gray & Christmas. Amazon a eliminat în ianuarie aproximativ 16.000 de posturi, Block a concediat 4.000 de angajați, iar Atlassian și-a redus personalul cu 10%.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
