Meta Platforms Inc, firma-mamă a WhatsApp, Facebook şi Instagram, va renunţa la aproximativ 5% dintre angajaţii săi cu performanţe scăzute şi intenţionează să facă noi angajări pentru acele posturi, în 2025, conform unui memoriu intern trimis întregului personal.
În septembrie 2024, Meta avea aproximativ 72.000 de angajaţi, deci o reducere de 5% ar afecta aproximativ 3.600 locuri de muncă, potrivit Bloomberg și Agerpres.
“Am decis să ridicăm ştacheta în privinţa performanţei conducerii şi să renunţăm mai rapid la angajaţii cu performanţe scăzute”, a informat directorul general Mark Zuckerberg într-o notă internă consultată de Bloomberg News.
Angajaţii care vor fi concediaţi în SUA ar urma să fie notificaţi în 10 februarie, iar cei din alte ţări vor fi informaţi ulterior. Sunt afectaţi doar angajaţii care sunt de suficient timp în companie pentru a se califica la o evaluare a performanţei, se arată în memoriu.
Zuckerberg le-a spus angajaţilor că firma va acorda “plăţi compensatorii generoase”, aşa cum s-a întâmplat în trecut.
Zuckerberg declarase 2023 “anul eficienţei companiei” şi anunţase că intenţionează să renunţe la 10.000 de angajaţi. Acum el a avut o abordare diferită. Într-un document trimis directorilor, el a spus că aceste concedieri în funcţie de performanţe vor menţine “cele mai solide talente” în companie şi “vor aduce noi angajaţi”.
În total, Meta se aşteaptă să renunţe la 10% din angajaţi până la finalul actualului ciclu de performanţă, inclusiv cei 5% angajaţi concediaţi anul trecut.