Criza forței de muncă reprezintă cea mai mare provocare pentru managerii români, depășind temerile legate de inflație și majorarea prețurilor.
„În primul semestru al acestui an, 27% dintre manageri se declarau îngrijorați de lipsa forței de muncă, cu 16% mai mulți față de sfârșitul anului trecut”, potrivit concluziilor unui studiu realizat de Impetum Group.
Potrivit lui Andrei Cionca, CEO al Impetum Group, această temere este generată, pe de o parte, de lipsa resursei umane specializate în domenii de activitate specifice și, pe de altă parte, de faptul că piața autohtonă a forței de muncă nu este încă suficient de atractivă pentru a reține la nivel local angajații talentați.
În plus, a apărut și o problemă calitativă a relațiilor de muncă, generată de perioadele de incertitudine care creează neliniște în rândul angajaților și pierderea concentrării la locul de muncă.