De această ultimă majorare salarială, ce a intrat în vigoare de la 1 martie 2025, vor beneficia toți angajații din regiune.
Din 2022 și până în prezent, Lidl Irlanda a investit peste 47 de milioane de euro în creșteri salariale, rezultând o majorare cumulată de aproximativ 23,5%, anunță oficialii retailerului, potrivit www.esmmagazine.com.
„Deși s-a înregistrat o ușoară scădere a inflației în ultimele 12 luni, suntem conștienți că multe persoane se confruntă încă cu un cost ridicat al vieții. De aici a venit ideea de a investi mai mult în a ne păstra angajații”, explică Maeve McCleane, Chief People Officer la Lidl Ireland & Northern Ireland.
Pe lângă cea mai recentă creștere salarială, Lidl Irlanda continuă să ofere și alte beneficii pentru a-și menține forța de muncă, mai ales în acest nou context economic destul de dificil. În acest sens, reprezentanții retailerului au subliniat că Lidl Irlanda oferă concediu de maternitate și paternitate plătit, concediu plătit pentru angajații care urmează tratamente FIV și a eliminat vârsta obligatorie de pensionare, sprijinindu-i pe cei care au peste 65 de ani și vor să lucreze.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.