KPMG a anunțat o decizie privind înghețarea salariilor pentru aproximativ 12.000 de angajați din Marea Britanie, această măsură survenind în contextul unei scăderi a cererii pentru serviciile sale, conform informațiilor din Financial Times.
Directorii companiei de audit au transmis un mesaj clar angajaților în ultimele săptămâni, precizând că nu vor fi acordate creșteri salariale în acest an, cu excepția situațiilor în care aceștia vor fi promovați. Această decizie vine la scurt timp după ce KPMG a anunțat demararea unei noi runde de concedieri, o mișcare care a stârnit o serie de discuții în rândul angajaților și al pieței în general.
Angajații celor mai mari companii de audit din Marea Britanie (Big Four – Deloitte, EY, KPMG, PwC) se așteaptă de obicei la creșteri salariale anuale, însă recenta decizie de a îngheța salariile reprezintă o schimbare semnificativă în politicile companiei. Cu inflația atingând 4,6% în octombrie în Marea Britanie, această măsură poate conduce la o reducere a veniturilor în termeni reali pentru angajați.
În plus față de înghețarea salariilor, bonusurile acordate angajaților diviziei de taxe și legi vor fi reduse, aceștia urmând să primească doar 55% din sumele obișnuite.
Într-un comunicat de presă, reprezentanții KPMG au explicat că pentru a atrage și menține cei mai talentați angajați, compania compară salariile sale cu media din industrie în fiecare an, asigurându-se că rămân competitivi în contextul continuării investițiilor în oameni. Această măsură pare să fie una dintr-o serie de strategii adoptate de companie pentru a gestiona cererea în scădere și pentru a se adapta la schimbările din peisajul economic actual.