Piața muncii în 2024 va fi destul de asemănătoare cu cea din 2023 în ceea ce privește joburile disponibile în piață, dar fără efervescența din 2022. Reprezentanții platformelor de joburi prevăd o creștere a numărului de aplicări.
Pentru locurile de muncă din IT, agricultură și construcții, domenii care au rămas fără facilități fiscale, va exista un număr mai mic de joburi scoase în piață și o scădere a salariilor de intrare pentru noii angajați. Reprezentanții eJobs prevăd și o temperare sau chiar o blocare a ritmului de creșteri salariale.
Specialiștii anticipează în 2024 o creștere a numărului de poziții disponibile pe piața muncii, comparativ cu cea de-a doua jumătate a anului 2023. „Companiile își propun să recupereze și să ocupe posturile rămase vacante ca urmare a încetinirii ritmului de recrutare determinat de modificările fiscale și incertitudinile economice generate de acestea”, spune Ana Vișian, marketing manager Bestjobs.
Sursa citată spune că „un volum crescut de joburi disponibile și un număr mare de candidați care se află în căutarea unei schimbări profesionale vor face prima jumătate de an extrem de dinamică în recrutare”.
„Digitalizarea și automatizarea vor continua să influențeze piața muncii, aducând schimbări majore asupra modului în care lucrăm, iar acest lucru va intensifica accentul pe educația continuă și dezvoltarea profesională. Angajații vor fi încurajați să își actualizeze constant abilitățile pentru a rămâne relevanți pe piața muncii”, a declarat Ana Vișian.
În ceea ce privește creșterea salariilor în 2024, reprezentantul Bestjobs spune că nivelul salariilor și al beneficiilor acordate de către angajatori sunt influențate direct de evoluțiile economice.
„Dacă în 2023 tendințele de creștere a salariilor s-au menținut în pragul de 10-15%, ne așteptăm ca și anul viitor acest lucru să se mențină, chiar dacă aceste creșteri nu vor putea acoperi creșterea prețurilor sau nivelul inflației”. Reprezentanții eJobs spun că nu estimează creșteri la nivel general de salariu, ci pentru cazuri punctuale.
Dacă în 2023 angajatorii au suportat, în cele mai multe cazuri, impactul măsurilor fiscale, pentru anul viitor este posibil să vedem pe piața muncii fie un număr mai mic de joburi scoase în piață în special pentru domeniile IT, agricultură și construcții, domenii afectate de măsurile fiscale asumate de Guvern, fie o scădere a salariilor de intrare pentru noii angajați. La acestea, s-ar putea adăuga o temperare sau chiar o blocare a ritmului de creșteri salariale, potrivit reprezentanților eJobs.
Sunt și companii care nu își permit să susțină impactul financiar al acestor măsuri fiscale și deja au scăzut cu aproximativ 10% salariile nete ale angajaților.
„Măsurile fiscale adoptate anul acesta vor genera un impact la nivelul întregii piețe. Eliminarea facilităților fiscale pentru IT-iști, agricultură și construcții, este o măsură de care s-a tot vorbit și în trecut, facilitățile având totuși caracter temporar, de susținere și încurajare a dezvoltării pe o perioadă dată de timp. Aceste schimbări au intrat deja în vigoare, angajatorii fiind dispuși să suporte creșterile de impozit astfel încât să compenseze scăderea salariului rezultată și să păstreze echipele”, mai spune.
Retail, inginerie, IT, transport și industria alimentară – cele mai căutate domenii pe piața muncii în 2024
Reprezentanții eJobs spun că în continuare va exista un interes crescut pentru domeniile deja cunoscute care publică mai multe joburi în piață.
„Majoritatea mutărilor vor veni din zona entry level și mid level, iar aceste segmente vor fi cele mai căutate. Iar domeniile care angajează cel mai mult la nivel general, dar și pe aceste două segmente sunt: retail, servicii, call center / BPO, transport / logistică și industria alimentară”, mai spune Ana Vișian.
Reprezentanții Bestjobs observă o variație semnificativă a ofertelor, influențată de o atenție crescută la aspecte precum impactul asupra mediului, sustenabilitatea, progresele în tehnologia inteligentă și automatizare, precum și accentul pus pe educația continuă.
„Retail, Ingineria, IT-ul, Financiar/ Contabilitatea și Suport clienți se vor menține ca domeniile cele mai dorite de către candidați. Diferența există mai degrabă în rândul tipului de program de lucru, spre exemplu tot mai mulți candidați români își caută un job remote sau cu program flexibil, care să le permită să opteze și pentru un job suplimentar pentru un venit suplimentar”, precizează Ana Vișian.
Printre cele mai bine plătite locuri de muncă în 2024 vor fi cele în care se găsesc greu specialiști, așa cum se întâmplă în domenii precum IT, vânzări, spun reprezentanții eJobs. De asemenea, reprezentanții BestJobs sunt de părere că în continuare rolurile ce implică specializări multidisciplinare și cunoștințe tehnice vor fi printre cele mai bine plătite.
Joburile în IT, Inginerie, Sănătate, Management sau poziții de specialiști și tehnicieni vor avea cele mai mari oferte salariale din piață.
Piața muncii în 2023
2023 a fost un an dinamic, însă într-un sens diferit față de 2022. Anul acesta a redevenit unul al angajatorilor, în condițiile în care numărul de joburi noi postate pe platformă a scăzut cu 10% față de 2022, iar numărul de aplicări a crescut cu același procent.
„Totuși, în cifre absolute, vorbim în continuare despre un număr considerabil de joburi noi. Astfel, de la începutul anului și până acum au fost postate aproape 350.000 de joburi pentru care au fost înregistrate 10 milioane de aplicări. Domeniile care au primit cele mai multe aplicări au fost: retail, servicii, call center / BPO, IT / telecom, financiar / bancar, turism, transport / logistică și industria alimentară”, potrivit eJobs.