Piața muncii a fost turbulentă în 2024, marcată de multe alegeri, de răsturnări politice și de provocări semnificative pentru angajatori; acestea vor continua și în acest an, potrivit analizei The Telegraph.
În Marea Britanie piața muncii a avut un boom post-pandemic, iar apoi 2024 a fost al doilea an consecutiv în care numărul locurilor de muncă disponibile a scăzut cu 13,5%, ajungând la 813.000 – cel mai mic total din perioada martie-mai 2021.
Salariile au crescut cu 4,1% în 2024, însă eliminarea bonusurilor de Crăciun de către un număr-record de angajatori, în urma bugetului prezentat de Rachel Reeves, a adus dezamăgire.
Decizia cancelarului de a crește contribuțiile la asigurările sociale pentru angajatori de la 13,8% la 15% a lovit puternic afacerile, multe dintre ele avertizând că vor fi nevoite să reducă angajările și salariile. Conform unui sondaj realizat de Banca Angliei, mai mult de jumătate dintre afaceri anticipează reducerea locurilor de muncă pentru a face față acestor taxe suplimentare.
Sectoarele retail și ospitalitate sunt printre cele mai afectate, însă nu toate veștile sunt rele. Construirea de locuințe și energia verde ar putea beneficia de inițiativele guvernului laburist, care a promis construirea a 1,12 milioane de locuințe până în 2029. În plus, vor fi instalate până în 2035 aproape un miliard de panouri solare.
Platforma LinkedIn a evidențiat o creștere globală cu 11,6% a cererii de „talente verzi” în 2024, față de 5,6% în 2023.
„Nevoile de angajare ale afacerilor sunt influențate de două mega-trenduri: inteligența artificială și sustenabilitatea,” spune James Milligan, șef al tehnologiei la LinkedIn. Datele LinkedIn arată că persoanele cu competențe ecologice au o rată de angajare cu 54,6% mai mare decât media generală a forței de muncă.
Deși cererea pentru servicii de sănătate mintală continuă să crească, psihologii au avut o scădere de 10,2% a salariilor în 2024. Veterinarii au înregistrat, de asemenea, o reducere de 7,1%. Acești indicatori subliniază că presiunile asupra pieței muncii din 2025 nu ar trebui subestimate, iar mai multe sectoare ar putea fi afectate de scăderea salariilor.
Conform datelor LinkedIn, rolul de inginer în inteligență artificială ocupă primul loc în topul celor mai rapide creșteri ale cererii de talente, urmat de îngrijitorii la domiciliu – persoane care asistă pacienții în activitățile zilnice. Alte joburi populare includ manager de risc de credit, cercetător în inteligență artificială și inginer de sisteme de control.
Rolurile care necesită competențe transferabile sunt mai atractive ca oricând, pentru că, potrivit The Telegraph, afaceriile au nevoie de oameni care să nu aibă un set fix de abilități. Aceasta înseamnă că abilități soft, precum gândirea critică și rezolvarea problemelor, sunt esențiale pentru toate organizațiile.
Iată care sunt sectoarele în care locurile de muncă se contractă.
Sursă grafic: The Telegraph
Iată care sunt sectoarele în care locurile de muncă vor crește.
Sursă grafic: The Telegraph
Locurile de muncă ale căror salarii au scăzut cel mai tare în 2024.
Sursă grafic: The Telegraph
Locurile de muncă ale căror salarii au crescut cel mai tare în 2024.
Sursă grafic: The Telegraph
