Ediţia HR Connect 2024 s-a bazat pe integrarea inteligenţei artificiale în procesele de resurse umane şi pe modul în care această tehnologie poate îmbunătăţi pe termen lung domeniile strategice ale organizaţiilor.
“Integrarea inteligenţei artificiale în procesele de resurse umane are un potenţial imens, care este descoperit din ce în ce mai mult în rândul organizaţiilor din România. Mă bucur nespus să observ o astfel de deschidere faţă de explorarea acestei tehnologii şi a beneficiilor sale, lucru care s-a reflectat în mod clar prin participarea numeroasă la eveniment. În concordanţă cu acest interes, rămânem mereu pregătiţi să răspundem celor mai profunde provocări şi nevoi ale clienţilor noştri, pentru a-i ajuta să se dezvolte într-un mod sustenabil,” a declarat Diana David, Managing Director SAP România.
Inteligenţa artificială deschide oportunități pentru organizaţii şi angajaţi atunci când vine vorba de transformarea proceselor interne, de la recrutare până la pensionare. Utilizarea IA în domeniul HR susține companiile în optimizarea planificării forţei de muncă, aprofundarea angajamentului angajaţilor şi alinierea experienţei angajaţilor la obiectivele de business.
“Prin seria de evenimente HR Connect asigurăm că atât clienţii noştri, cât şi profesioniştii din domeniul resurselor umane în general sunt încrezători în strategia lor de navigare a evoluţiei rapide a modului în care ne desfăşurăm activitatea la locul de muncă – de la abordarea deficitului de competenţe până la descoperirea modului în care să valorificăm inteligenţa artificială şi să optimizăm procesele de resurse umane în cloud. Comunitatea SuccessFactors are acces la informaţii, cele mai bune practici şi la cele mai recente tendinţe şi tehnologii de HR pentru succesul afacerilor”, a adăugat Irina Tache Scorţea, SAP SuccessFactors Lead for Eastern Cluster.
Pe măsură ce inteligenţa artificială continuă să avanseze, organizaţiile pot utiliza cunoştinţele pe care le aduce IA pentru a descoperi atuurile forţei de muncă şi pentru a valorifica potenţialul prin conectarea angajaţilor la noi oportunităţi.
Principala concluzie a evenimentului de anul acesta întăreşte ideea că atunci când oamenii au parte de o experienţă profesională plăcută, când nevoile le sunt satisfăcute şi când pot învăţa şi se pot dezvolta în cadrul unei organizaţii, în ei se regăseşte un sentiment de apartenenţă. Acest lucru conduce la o implicare mai mare şi, în cele din urmă, contribuie la crearea unui set mai divers de perspective. Iar o forţă de muncă diversă, dedicată şi responsabilizată conduce la o organizaţie inovatoare care poate soluţiona mai uşor provocările, ţine pasul cu schimbările rapide şi produce rezultate mai bune pe termen lung.
HR Connect abordează evoluţia muncii, prin împărtăşirea de insight-uri, bune practici şi prezentarea celor mai noi tendinţe în materie de tehnologie în domeniul resurselor umane. Evenimentul are la bază aportul adus atât de experţi din partea SAP, cât şi de membrii comunităţii HR Connect, formată din profesionişti români şi internaţionali din domeniul resurselor umane.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania