HubSpot, producătorul american de software de marketing și vânzări, renunță la aproape 660 de angajați, circa 7% din personal, iar Fair Isaac (FICO), compania care calculează scorurile de credit folosite de majoritatea creditorilor americani, elimină circa 15% din posturi. Ambele companii au anunțat reducerile în această săptămână, în rapoarte depuse la SEC.
HubSpot estimează costuri de 65–75 de milioane de dolari, în principal compensații, care pornesc de la 20 de săptămâni de salariu de bază și cresc cu o săptămână pentru fiecare an lucrat, până la maximum 30. FICO se așteaptă la cheltuieli de circa 27 de milioane de dolari înainte de impozitare, pe care le va înregistra în ultimul trimestru al anului fiscal 2026.
Directorul general al HubSpot, Yamini Rangan, le-a explicat angajaților că firma nu mai vinde doar instrumente care îi ajută pe clienți să crească, ci vrea să le livreze direct rezultate cu ajutorul AI. De aceea, compania se reorganizează pe rezultate pentru clienți, nu pe produse, și cu mai puține niveluri de management, iar reducerile nu sunt determinate de câștigurile de eficiență aduse de AI, a precizat Rangan. FICO invocă la rândul ei reducerea nivelurilor ierarhice, simplificarea structurii și integrarea AI în dezvoltarea produselor.
HubSpot vrea să încheie reducerile până la sfârșitul primului trimestru al anului fiscal 2027, iar FICO până la sfârșitul celui de-al treilea trimestru.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
