Grupul Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării profesionale din România, a achiziționat revistele CARIERE și HR Manager, în urma unei tranzacții în valoare de 300.000 de euro.
”Ne propunem ca, alături de echipa actuală, să continuăm misiunea de informare și de împărtășire a bunelor practici de leadership pe care și-au asumat-o încă de la înființare și să investim în crearea celei mai mari platforme de comunicare pentru comunitatea de HR din România, Republica Moldova și diaspora”, a spus Andrei Goșu, managing partner, Ascendis.
Revistele CARIERE și HR Manager au o istorie de 22 de ani pe piața locală, iar primele ediții au apărut în martie 2003. Fondatoarea Cătălina Sefer și Directorul General Monica Neumorni au coordonat până în prezent activitatea grupului, transformat de-a lungul anilor într-o platformă de comunicare integrată, cu ediții print, ediții digitale, website-uri, social media și evenimente destinate liderilor din România.
”În mai bine de două decenii de activitate, CARIERE și-a consolidat poziția de brand apreciat de comunitatea de leadership din România, respectat pentru consecvența și calitatea conținutului editorial. Însă a sosit momentul ca acest brand să treacă la următorul nivel, iar acest lucru devine posibil prin experiența și reputația consultanților Ascendis, cei mai mari susținători ai activității noastre din ultimul deceniu”, a declarat Monica Neumorni, Director General al Revistei CARIERE și HR Manager
Revista CARIERE are o apariție bimestrială, iar HR Manager, trimestrială. Publicațiile au circa 2.000 de abonați la nivel național și un număr de 120.000 de cititori / lună pentru Cariere și 12.500 de cititori/ lună pentru HR Manager. CARIERE și HR Manager organizează anual 10 evenimente și publică un supliment dedicat programelor de educație managerială de tip MBA. Echipa actuală este formată din 14 angajați și colaboratori.
Pe termen scurt, planurile Ascendis includ extinderea distribuției revistelor și în marile orașe din țară, precum și în Republica Moldova. Pe termen mediu, obiectivele vizează creșterea frecvenței aparițiilor celor două publicații și crearea de noi formate de conținut care să vină în întâmpinarea nevoilor de comunicare externă și internă din companiile și din instituțiile din sectorul public din România.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.