Compania de tehnologie Google va lua măsuri împotriva angajaților care nu vin în mod constant să lucreze la birou, conform unor note interne vizualizate de CNBC. Compania şi-a actualizat politica de muncă hibridă, care include urmărirea prezenţei la birou prin intermediul legitimaţiilor de muncă şi incluzând prezenţa în evaluările de performanţă ale angajaţilor.
Majoritatea angajaților de la Google sunt așteptați să vină la birou cel puțin trei zile pe săptămână, arată CNBC. Directoarea de personal a companiei, Fiona Cicconi, a trimis un e-mail către angajați, în care menționa că „nu există pur și simplu un substitut pentru întâlnirea în persoană” și că „nu există nicio îndoială că lucrul împreună în același loc reprezintă o diferență pozitivă”.
Nota ei mai spunea că Google va începe să includă cele trei zile pe săptămână ca parte a evaluărilor de performanță, iar echipele vor începe să trimită memento-uri angajaților „care lipsesc în mod constant de la birou”.
În Statele Unite, compania va urmări periodic dacă angajații respectă politica de prezență la birou folosind datele legitimațiilor de muncă, iar managerii revizuiesc în prezent cerințele locale pentru a le implementa în alte țări, se arată într-unul dintre documente.
Multe clădiri de birouri au rămas goale în orașele din Statele Unite, deoarece angajații continuă să lucreze de acasă la mai bine de trei ani de la începutul pandemiei de Covid.
Un număr mare de angajați s-ar putea să nu se întoarcă niciodată la birou cu normă întreagă, ridicând semne de întrebare cu privire la viitorul unor clădiri – și crescând perspectiva unei crize financiare.
Numai în capitala financiară a SUA, New York, există suficient spațiu de birou liber pentru a umple peste 26 de clădiri de calibrul Empire State Buildings, potrivit unei analize realizate de Edward Glaeser și Carlo Ratti, experți în urbanism de la Harvard și MIT, citați de publicația The Independent.