Germania se confruntă cu o criză profundă de forță de muncă, generată de îmbătrânirea populației și de lipsa tinerilor care să ocupe locurile lăsate libere de generația care iese la pensie, potrivit BBC. În acest context, economia germană începe să se bazeze tot mai mult pe muncitori din India, într-un efort sistematic de a acoperi deficitul de personal.
Inițiativa a pornit aproape întâmplător, notează BBC, în 2021, când o organizație profesională din Freiburg a primit un email de la o agenție din India, care propunea trimiterea de tineri pentru programe de formare profesională. Într-un moment în care angajatorii locali erau disperați să găsească personal, ideea a fost rapid acceptată. Unul dintre cele mai afectate sectoare este cel al măcelarilor, unde numărul afacerilor a scăzut dramatic, iar interesul tinerilor germani pentru meserii tradiționale a dispărut aproape complet. Primele 13 persoane recrutate din India au ajuns în 2022, iar experimentul s-a dovedit un succes: astăzi, aproximativ 200 de tineri indieni lucrează în acest sector în Germania.
Fenomenul reflectă o problemă structurală mai largă. Potrivit estimărilor, Germania are nevoie de aproape 300.000 de muncitori străini anual pentru a-și menține economia funcțională, altfel forța de muncă ar putea scădea cu 10% până în 2040. În contrast, India dispune de un surplus masiv de tineri – sute de milioane sub 25 de ani – dintre care doar o mică parte intră anual pe piața muncii.
Pe acest fond, parteneriatele dintre cele două țări s-au intensificat. Un acord bilateral semnat în 2022 și relaxarea vizelor pentru muncitori calificați au accelerat fluxul de forță de muncă indiană. Numărul indienilor veniți la muncă în Germania a crescut spectaculos, de la puțin peste 23.000 în 2015 la peste 136.000 în 2024.
Pentru mulți dintre acești tineri, decizia de a pleca este una pragmatică: salarii mai mari, stabilitate socială și oportunități profesionale mai clare decât în India: de la brutari și mecanici, până la șoferi de camion sau viitori educatori, domenii în care Germania nu mai reușește să recruteze intern.
Pentru angajatori, impactul este direct și uneori decisiv. În unele cazuri, afacerile locale au supraviețuit doar datorită acestor muncitori străini, iar autoritățile recunosc deschis că soluția nu mai poate veni din interior: fără imigrație, economia nu poate funcționa.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.