Companiile europene ar putea genera venituri suplimentare de până la 3,2 trilioane de dolari până în 2024 dacă vor reuși să își reducă deficitul tehnologic față de concurenții lor din America de Nord.
Pentru a elimina deficitul tehnologic, companiile europene ar trebui să adopte o abordare diferită, îmbunătățind experiența în domeniile tehnologiei în consiliile de administrație, accelerând investițiile în cercetare și dezvoltare pentru a urmări noi modele de afaceri și, în același timp, valorificându-și punctele forte în materie de competențe.
Potrivit unui studiu realizat de Accenture, veniturile suplimentare preconizate pentru companiile europene reprezintă o creștere de până la 12% din venituri în 2023 și de până la 13% în 2024.
Raportul, care include o analiză a experienței în domeniul tehnologiei în consiliile de administrație a aproape 2.000 dintre cele mai mari companii din lume, a constatat că doar 14,4% dintre membrii consiliilor de administrație ale companiilor europene analizate au experiență în domeniul tehnologiei, față de 21,6% în cazul companiilor din America de Nord.
De asemenea, 33% dintre companiile europene nu au niciun membru al consiliului de administrație cu experiență în domeniul tehnologiei, comparativ cu doar 19% dintre companiile nord-americane.
Companiile din Țările de Jos, Irlanda și Regatul Unit au cea mai mare experiență tehnologică (19,1%, 18,9% și, respectiv, 18,8%), în timp ce Norvegia (6,2%), Austria (6,1%) și Portugalia (4,5%) au cea mai mică experiență tehnologică în consiliile de administrație;
Doar 11% dintre directorii executivi ai acestor companii europene au experiență în domeniul tehnologiei, față de 17% dintre directorii executivi din America de Nord;
Într-un mediu macroeconomic dificil, în care companiile trebuie să se reinventeze continuu pentru a obține o mai mare reziliență și pentru a crește mai rapid, este esențial să existe expertiză tehnologică la nivelul consiliului de administrație, concluzionează studiul.