Companiile de tehnologie nu își intensifică încă angajările după concedierile masive din ultimul an, în ciuda creșterii interesului pentru inteligența artificială, care necesită lucrători cu abilități speciale.
Reducerile de locuri de muncă din industria tehnologiei au părut să încetinească în iunie și iulie și sunt pe cale să fie și mai mici în august, potrivit unei analize a firmei de cercetare Jefferies, citată de Bloomberg.
Sectorul tehnologic a avut una dintre cele mai rapide și mai puternice reduceri de forță de muncă, deoarece recesiunea economică a forțat companiile să scadă costurile și să elimine excesul de personal creat în timpul pandemiei.
În acest an au existat 342.671 de disponibilizări în industria tehnologică, față de 243.075 de concedieri pentru tot anul trecut. Datele actuale arată o tendință similară.
Posturile din SUA au scăzut în iunie la cel mai mic nivel din aprilie 2021, potrivit unui raport guvernamental de la începutul acestei luni.
De asemenea, disponibilizările au ajuns la cel mai scăzut nivel de la sfârșitul anului trecut, sugerând că angajatorii sunt reticenți să renunțe la personal.
„Dinamica în schimbare a forței de muncă va cere lucrătorilor cu calificări mai scăzute, care sunt strânși de inteligență artificială, să se recalifice și să își perfecționeze abilitățile pentru noi oportunități de angajare”, au spus analiștii Jefferies.