Guvernul de la Beijing va implementa un plafon de un milion de yuani (aproximativ 137.309 dolari) pentru veniturile anuale ale angajaților din instituțiile financiare de stat, în cadrul unei campanii împotriva exceselor salariale, pe fondul încetinirii economice, informează Reuters, citează Agerpres.
Decizia vizează 27 de mari instituții financiare, inclusiv cele mai mari cinci bănci chineze, șase companii de asigurări și patru societăți care gestionează credite neperformante. Managerii de nivel mediu și superior, ale căror venituri depășesc pragul stabilit, ar putea vedea o reducere chiar și de 50% a compensațiilor, în principal prin diminuarea bonusurilor.
Această măsură face parte din strategia guvernamentală de “prosperitate comună”, lansată în 2021 pentru reducerea inegalităților sociale și economice. Autoritățile au cerut angajaților din sectorul financiar să renunțe la afișarea opulenței, inclusiv la purtarea hainelor și ceasurilor scumpe.
În același timp, salariile și bonusurile au fost reduse atât în instituțiile financiare de stat, cât și în cele private. Reducerile de retribuții la nivelul Băncii Centrale și al altor organisme de supervizare din sectorul financiar sunt în curs de implementare.
Deși plafonarea veniturilor urmărește echitatea salarială, ea ar putea complica retenția talentelor în instituțiile financiare de stat, care se confruntă cu concurența sectorului privat, unde salariile rămân mult mai atractive.
Recent, milioane de angajați guvernamentali au beneficiat de o creștere salarială de aproximativ 500 de yuani lunar, contrabalansând în parte măsurile de austeritate din sectorul financiar.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.