Consiliul Economic și Social (CES) apreciază că stabilirea unui mecanism corect de fixare a salariului minim este ”o chestiune de maximă importanță” pentru politica salarială a României.
”Stabilirea unor principii și a unui mecanism corect și transparent de fixare a salariului minim și de indexare a valorii acestuia reprezintă o chestiune de maximă importanță pentru politica salarială a României, pe de o parte, datorită numărului mare de salariați care sunt afectați și, pe de altă parte, datorită efectelor economice și sociale ale acestei forme de intervenție a statului pe piața muncii”, potrivit unui studiu al CES.
Organizația a lansat un studiu privind corelarea salariului minim cu necesarul pentru un trai minim decent, pe care l-a prezentat și parlamentarilor.
La stabilirea salariului de bază minim brut pe țară, de 2.550 lei în 2022, s-a avut în vedere o formula de calcul care a luat în considerare o rată a inflației de 5% prognozată de Comisia Națională de Strategie și Prognoză.
Alte elemente avute în vedere în stabilirea valorii salariului minim au fost creșterea reală a productivității muncii pe persoana pentru anul 2020 cu 2,1%, creșterea câștigului mediu brut și ”o parte din creșterea economică prognozată 2021/2020”.
CES recomandă Guvernului să aibă în vedere implementarea noii directive a Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în UE, prin care se propune promovarea creșterii gradului de adecvare al salariilor minime stabilite prin lege.
”CES recomandă Guvernului să înceapă discuțiile și să negocieze cu partenerii sociali implementarea directivei europene în România”, se spune în studiu.
O altă sugestie este ca guvernul să asigure spațiul și cadrul de negociere colectivă pentru partenerii sociali așa cum este stabilit în noua Lege a Dialogului Social.
”Această recomandare este pentru a întări rolul negocierilor sectoriale, care pot include și politica salarială”, potrivit studiului CES.