Harvey Schwartz, CEO-ul Carlyle Group Inc., a primit un pachet de 187 de milioane de dolari în primul său an la firma de private equity, potrivit Bloomberg.
Marea majoritate a compensației sale – 180 de milioane de dolari – este sub formă de acțiuni pe care le-a primit la momentul angajării sale și care i se vor acorda pe parcursul mai multor ani, în funcție de cât de mult timp rămâne în funcție și ce performanță are compania.
Schwartz a primit de asemenea un bonus în numerar de 6 milioane de dolari, dublu față de obiectivul său, și un salariu de 838,462 dolari, conform Bloomberg.
Schwartz (60) este fost președinte al Goldman Sachs Group Inc. și a fost însărcinat să stabilizeze Carlyle pentru creștere, să îmbunătățească performanța principalelor strategii și să consolideze prețul acțiunilor firmei de private equity, care a rămas în urma celor mai mari rivali cotați public.
În primul său an, CEO-ul Carlyle a revizuit modul în care sunt plătiți angajații-cheie și executivii, legând mai strâns compensația lor de randamentul investitorilor. De asemenea, a cerut șefilor de divizii să reducă semnificativ costurile.
Firma cu sediul în Washington și-a crescut capacitatea de a cumpăra propriile acțiuni la 1,4 miliarde de dolari în acest an. Consiliul Carlyle, care include fondatorii David Rubenstein, Bill Conway și Daniel D’Aniello, a stabilit că Schwartz a depășit obiectivele pentru cei mai importanți indicatori – veniturile legate de taxe și reducerile de costuri, precum și schimbările organizaționale.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.