Recrutarea în 2023 a avut creşteri modeste, cu un vârf sub 4%. Cea mai mare creştere a fost în Giurgiu, unde în decembrie 2023 erau cu 3,6% mai mulţi angajaţi decât în decembrie 2022 – 40.379 persoane. În patru judeţe numărul angajaţilor a scăzut de la an la an.
Pe locul doi în clasamentul creşterilor este judeţul Ilfov, cu o creştere de 3,3% – 191.161 de salariaţi , iar pe trei este Călăraşi, cu un plus de 3% de la an la an – 48.676 de angajaţi în decembrie 2023. În Satu Mare, Teleorman, Tulcea şi Hunedoara numărul de angajaţi a scăzut, în 2023.
„Pentru prima dată în ultimii ani, am înregistrat un număr crescut de candidaţi”, potrivit INS. Cei mai mari angajatori din economia locală au rămas în Capitală, Cluj şi Timiş. Recrutarea a avut rezultate modeste la nivel de judeţe, cu o creştere maximă de nici 4% în 2023, după cum arată cele mai recente date publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS).
O analiză a Asociaţiei Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFRSU) indica că 2023 a înregistrat o premieră a ultimilor ani: a venit cu o creştere a numărului de candidaţi pentru poziţiile scoase pe piaţă. „Anul 2023 anticipează o serie de schimbări majore în piaţa de resurse umane din România, când, spre deosebire de anul 2022 şi pentru prima dată în ultimii ani, am înregistrat un număr crescut de candidaţi, ca efect al disponibilizărilor şi reorganizărilor derulate de companii pe parcursul acelui an – în mod special în sectorul IT şi tehnologie”, potrivit analizei AFRSU.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania