Fiecare om din echipă este o valoare și o victorie. Investiția în oameni, în relațiile bazate pe încredere și în parteneriate durabile, reprezintă fundamentul oricărei reușite.
Un interviu cu Veaceslav Cebotari, Fondator și CEO al Grupului de Companii Sigma Venmer, Președintele Fundației „Myosotis”, Proprietar al Radio 7
„Promovăm talente ascunse aducându-le în lumină, susținem inițiative educaționale și vorbim acolo unde alții nu au curaj, orientăm clar către sursa necesară proiectele care aduc beneficii reale”
Care sunt principalele obiective ale strategiei de business şi principalele realizări ale afacerilor dumneavoastră în acest an?
Grupul de Companii „Sigma VenMer”, pe lângă platforme sale în derulare, în 2025 a pornit două direcții noi de dezvoltare – construcția de drumuri locale, raionale și naționale și proiectul de complexe locative compacte, având o altfel de abordare în segmentul dat. Perseverența, echipa, resurse moderne și o viziune de durată, fac ca grupul companiilor noastre să-și urmeze cu strictețe dezideratul de a deveni un reper incontestabil în modernizarea țării.
Procurarea postului de Radio 7, care are o vechime de peste 20 ani în media moldovenească, a fost cea mai curajoasă acțiune de pâna acum din acest an. Creând o platformă media integrată, Radio 7 a fost trecut printr-un proces fulminant de modernizare și repoziționare. Fără compromisuri a fost adusă la calitate de sunet cristalin și stabil emisia, fiindu-i extinsă aria de 5 ori. Rebrandingul realizat a adus o identitate vizuală și editorială proaspătă, reflectând dinamism și deschidere către nou. Formidabila echipă, formată în jurul acestei viziuni, a transformat radioul într-o platformă de informare echidistantă și veritabilă, cu un singur obiectiv: să ofere ascultătorilor doar conținut de calitate.
Fundația „Myosotis” s-a născut din dorința de a da o formă juridică la tot ce am făcut și facem de-a lungul anilor în sensul acțiunilor de caritate și susținere. Misiunea sa rămâne în continuare de a contribui la dezvoltarea socială prin sprijin concret, prin dăruire de fericire si deschidere de noi orizonturi, prin crearea de relații autentice cu cei care vor și ne fie alături în cauza noastră, bazate pe valori și solidaritate. Fundația își propune să devină un catalizator al schimbării, cultivând parteneriate și acțiuni menite să răspundă nevoilor actuale.
Care sunt cele mai importante 3 lecții de afaceri pe care le-ați învățat pe parcursul carierei Dumneavoastră sau pe timpul crizei?
Pe parcursul carierei, dar și a vieții, am desprins câteva lecții esențiale, care mi-au modelat modul de a privi și de a gestiona afacerile:
Fiecare om din echipă este o valoare și o victorie. Am înțeles că investiția în oameni, în relațiile bazate pe încredere și în parteneriate durabile reprezintă fundamentul oricărei reușite.
Adaptabilitatea este cheia rezilienței. Am învățat că supraviețuiesc și cresc nu cei mai mari sau mai puternici jucători, dar cei care reușesc să se adapteze rapid și eficient noilor condiții, care sunt perseverenți si cred în ei înșiși.
Inovația înseamnă oportunitate. Inovația s-a dovedit a fi motorul care transformă vulnerabilitățile în avantaje competitive. Atunci când circumstanțele par restrictive și alternativele limitate, disciplina, focusarea și inovația deschid drumuri noi, ce pot genera nu doar rezolvări imediate, ci și premise de creștere pe termen lung.
Care sunt valorile companiei dumneavoastră?
Valorile pe care le promovez în grupul de companii, dar și în viață, definesc modul în care gândim și livrăm ceva.
Integritate. Ne desfășurăm activitatea cu onestitate și corectitudine, menținând încrederea partenerilor și a comunității. Suntem deschiși, atenți, disciplinați.
Profesionalism și excelență. Pentru noi, excelența înseamnă nu doar respectarea termenelor și a standardelor tehnice, ci și identificarea celor mai eficiente soluții care să aducă valoare durabilă.
Respect și responsabilitate socială. Considerăm că relațiile bazate pe respect, atât în interiorul echipei, cât și cu partenerii externi, sunt fundamentale. Suntem conștienți de impactul pe care activitatea noastră îl are asupra comunității și ne asumăm responsabilitatea de a contribui la dezvoltarea acestora într-un mod sustenabil.
Care sunt pasiunile dumneavoastră?
Cea mai importantă pasiune a mea, de-a lungul anilor, rămâne timpul petrecut cu Familia mea – cu soția, copiii, părinții, frații, dar și cu echipa care, a devenit o extensie firească a acesteia. Cred că adevărata energie și motivație vin din relații autentice. O altă pasiune constantă este lectura – mai nou, a cărților de psihologie, filosofie și istorie. Aceste domenii îmi oferă înțelegere mai profundă asupra oamenilor, asupra deciziilor și asupra contextelor în care trăim și lucrăm.
În egală măsură, sportul ocupă un rol esențial în viața mea. Este disciplina care îmi aduce echilibru între minte și corp, îmi dezvoltă reziliență și mă ajută să mențin o stare de spirit pozitivă.
Toate aceste pasiuni, împletite, mă definesc ca om și ca profesionist, familia îmi oferă ancoră și motivație, lectura îmi aduce claritate și perspectivă, iar sportul îmi dă energie și forță pentru a merge mai departe.
„Promovăm talente ascunse aducându-le în lumină, susținem inițiative educaționale și vorbim acolo unde alții nu au curaj, orientăm clar către sursa necesară proiectele care aduc beneficii reale”