Grupul Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în dezvoltare profesională din România, a încheiat anul 2025 cu venituri de 13,3 milioane de euro, în creștere cu 16% comparativ cu 2024, când cifra de afaceri s-a ridicat la 11,5 milioane de euro.
Potrivit companiei, creșterea a fost susținută în principal de proiectele cu finanțare europeană și de dezvoltarea programelor digitale dedicate angajaților non-tehnici.
„Proiectele europene au generat cea mai mare parte a creșterii veniturilor în 2025. Un motor important de dezvoltare a fost divizia Tech 4 Humans, prin programele digitale dedicate angajaților non-tehnici”, a declarat Andrei Goșu, Managing Partner al grupului Ascendis.
Cea mai mare companie din grup, Ascendis Consulting, a generat venituri de 11 milioane de euro, incluzând proiectele cu finanțare europeană.
Platforma de microlearning Code of Talent a înregistrat venituri de aproximativ 900.000 de euro, nivel similar cu cel cumulat de operațiunile din Moldova și Ucraina.
Revista CARIERE, intrată în portofoliul grupului la finalul anului 2024, a încheiat 2025 cu venituri de circa 500.000 de euro.
Agenția de employer branding Yoo a generat venituri de 200.000 de euro în 2025, iar pentru 2026 este estimată o dublare a acestora.
În zona de training și teambuilding, regiunea Transilvania a resimțit mai puternic încetinirea economică, pe fondul dependenței unei părți importante din industria auto de piața germană, ceea ce a dus la un ușor recul al veniturilor în 2025 față de anul anterior. Pe de altă parte, au existat creșteri în rândul companiilor din automotive care nu depind direct de producătorii germani.
Pentru 2026, conducerea grupului anticipează o creștere a cererii din industria de apărare și o continuare a dezvoltării segmentului cursurilor de tehnologie, pe fondul interesului crescut pentru inteligența artificială și pentru utilizarea responsabilă a tehnologiei în mediul online.
Piața de training continuă să crească
Potrivit estimărilor Ascendis, piața programelor de training în zona competențelor soft, evaluată la 30–40 de milioane de euro anual, va continua să avanseze în următorii ani. Creșterea este susținută atât de fondurile europene, cât și de nevoia companiilor și instituțiilor publice de a-și consolida competențele interne.
O tendință confirmată în 2025 este eficientizarea programelor de training: durata sesiunilor s-a redus semnificativ, majoritatea cursurilor având în prezent una sau două zile, față de 3–5 zile în trecut. Trainingurile se desfășoară predominant în format fizic, în intervalul standard de lucru, iar evenimentele organizate în weekend sunt mai rare decât în perioada pre-pandemie.
Fondat în 1997, grupul Ascendis are în prezent peste 100 de colaboratori și angajați și activează în domenii precum training, coaching, consultanță, team building, microlearning și certificări profesionale.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.