Foarte apreciate în rândul colegilor sunt și activitățile de CSR pe care le organizăm. Pentru că majoritatea colegilor sunt din generația Y, o generație care vrea să se implice, noi aducem aproape de ei cauze cu care să rezoneze, potrivite valorilor lor. Concret, în fiecare an de Crăciun și de Paște organizăm licitații cu strângere de fonduri pentru copiii de la Mia’s Children. Am luat în grijă un cățel de la adăpost și-l creștem. Ne-am implicat activ în proiectul „Help Smaranda”, colegi seniori din grupul Leo Burnett au ținut training-uri de profil și banii strânși au fost donați Smarandei, fostă colegă Leo Burnett.
Tot pentru a răspunde nevoii de work-life balance, organizăm diverse activități, deja tradiționale. Și aici mă refer la activități care sunt despre starea de bine la birou, nu despre companie: serbăm Sânzienele îmbrăcați tradițional, cu flori de câmp și cireșe (ocazie cu care dăm startul sezonului de vară), avem deja tradiționalul Halloween Party în care mai nou implicăm și copiii angajaților. Dăm startul activităților de Crăciun cu petrecerea de Moș Nicolae pentru copiii colegilor. Istoric, au fost multe astfel de programe, unele care s-au născut la inițiativa colegilor, ca de exemplu cursuri de dans la birou, curs de yoghilates, seară de film, iar altele ca inițiativă a companiei (mic dejun la birou, spații de relaxare, Jukebox etc.).
Nu în ultimul rând, pentru că sănătatea e mai bună decât toate, avem un pachet de servicii medicale pentru colegi, ședinte de masaj al spatelui și parteneriat cu o sală de fitness de lânga birou. Toate pentru a ajuta la starea de bine a colegilor.
Forbes: Care este atitudinea firmei dumneavoastră față de programul flexibil?
Anca Catarambol: Referitor la programul flexibil, pot să spun sigur că la nivel de industrie ora de venire la birou nu e bătută-n cuie. Și la fel e și la noi. Se lucrează pe proiect și încărcarea variază de la o zi la alta. În cazuri speciale, ocazional, se poate lucra de acasă, dar interacțiunea umană este destul de importantă și în industria noastră. Avem noroc cu tehnologia, evoluția galopanta a soluțiilor de comunicare la distanță din ultimii ani ne ajută.