Temerea că inteligența artificială va elimina masiv locuri de muncă ar putea fi prea simplistă. Potrivit unei analize realizate de Indeed Hiring Lab, adevărata problemă a următorilor ani ar putea fi un dezechilibru major între tipurile de joburi disponibile și competențele sau locația forței de muncă.
Raportul analizat de Forbes SUA arată că piața muncii este prinsă între trei transformări simultane: pensionarea generației baby boomers, încetinirea imigrației și impactul AI asupra muncii de birou și a profesiilor white-collar.
Economista Laura Ullrich, de la Indeed Hiring Lab, spune că aceste două forțe — schimbarea tehnologică și schimbarea demografică — se ciocnesc în același timp și riscă să creeze o piață a muncii mult mai fragmentată.
Dacă fenomenul nu este gestionat prin recalificare și adaptarea competențelor, Indeed estimează că rata șomajului ar putea ajunge aproape de 8% până în 2040.
Concluzia raportului este că problema viitorului nu va fi neapărat lipsa locurilor de muncă, ci faptul că mulți oameni nu vor avea competențele necesare pentru noile roluri create de economia bazată pe AI.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
