În primul trimestru din 2017, se prognozează cea mai puternică piață a forței de muncă din ultimii opt ani, estimează Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.
Mai exact, angajatorii români raportează o Previziune Netă de Angajare (diferenţa dintre procentul de angajatori care anticipează o creştere a propriului volum de angajări şi procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor, în trimestrul următor) de +15%, pentru perioada ianuarie – martie 2017.
Astfel, 19% dintre cei 625 de angajatori din România intervievați pentru acest studiu prevăd creșteri ale numărului total de angajați, 13% prevăd reduceri, iar 66% nu anticipează nicio schimbare. Intențiile de angajare se consolidează atât comparativ cu trimestrul al patrulea, cât și comparativ cu primul trimestru din 2016 cu 3%, respectiv cu 5%.
„Angajatorii au continuat să fie optimiști vreme de mai multe trimestre consecutiv, raportând Previziuni Nete de Angajare din două cifre în ultimele șase trimestre, ceea ce denotă o piață a muncii alertă, de un dinamism susținut. Perspectivele de angajare pentru primul trimestru din 2017 sunt cele mai puternice din istoria studiului în România, ceea ce înseamnă mai multe oportunități pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, dar indică, deopotrivă, o intensificare a competiției pentru angajați, pe o piață care este deja una dintre cele mai afectate de deficitul de talente. Este posibil sa vedem o multiplicare a inițiativelor de formare a competențelor personalului existent și o mobilitate internă sporită a potențialilor angajați, pe măsură ce angajatorii încearcă să găsească un echilibru între planurile lor ambițioase privind forța de muncă și disponibilitatea scăzută a acesteia”, spune Corina-Bianca Gonteanu, Director Strategic de Marketing pentru Europa în cadrul ManpowerGroup.
Se așteaptă să crească numărul total de angajați în 8 dintre cele 10 sectoare de activitate analizate
Este de așteptat ca, în intervalul ianuarie – martie 2017, numărul total de angajați să crească în opt dintre cele 10 sectoare de activitate analizate. Angajatorii din industria prelucrătoare formulează, și de această dată, cea mai puternică prognoză din toate cele raportate la nivel de sector, Previziunea Netă de Angajare de +33% consolidându-se cu 1%, comparativ cu trimestrul al patrulea din 2014 și cu 13%, comparativ cu primul trimestru din 2016, cea mai semnificativă îmbunătățire, de la an la an, raportată în această ediție a studiului.
La polul opus, intențiile de angajare din industria extractivă slăbesc considerabil, atât comparativ cu anul anterior, cât și comparativ cu trimestrul al patrulea din 2016, angajatorii raportând un declin de 10%, respectiv de 7%. Previziunea Netă de Angajare din acest sector este de -1%, cea mai slabă raportată din trimestrul doi 2012 până în prezent.
Pentru al optulea trimestru consecutiv, angajatorii din sectorul energie electrică, apă, gaze raportează o Previziune Netă de Angajare negativă, însă valoarea de -2% este mai puternică față de cea raportată pentru trimestrul patru 2016 cu 10%, iar față de cea raportată în primul trimestru 2016, cu 2%.
Oportunitățile de angajare vor fi favorabile în celelalte sectoare, îndeosebi în comerț cu ridicata și cu amănuntul, unde angajatorii raportează o Previziune Netă de Angajare de +26%, cea mai puternică prognoză din al treilea trimestru al anului 2008 până în prezent.
Climat favorabil angajărilor în șapte din cele opt regiuni ale țării
Cei aflați în căutarea unui loc de muncă se pot aștepta la un climat favorabil angajărilor în șapte din cele opt regiuni ale țării, în special în regiunea Vest. Previziunea Netă de Angajare de +22% raportată de angajatorii din regiune este cea mai puternică din ultimii aproape doi ani, îmbunătățindu-se considerabil, atât față de trimestrul al patrulea din 2016, cât și față de trimestrul întâi 2016, cu 12%, respectiv 11%.
Angajatorii din regiunea Nord-Vest continuă să fie optimiști, Previziunea Netă de Angajare de +16% rămânând stabilă comparativ cu trimestrul al patrulea din 2016 și îmbunătățindu-se în raport cu primul trimestru al lui 2016 cu 4%.
Angajatorii din regiunea Sud raportează la rândul lor o Previziune Netă de Angajare de +16%, care se îmbunătățește față de trimestrul al patrulea din 2016 cu 10%, iar față de primul trimestru din 2016 cu 8%.
În regiunea Sud-Vest însă, intențiile de angajare slăbesc abrupt comparativ cu trimestrul întâi din 2016, Previziunea Netă de Angajare fiind de -5%, cea mai puțin optimistă și singura negativă din țară, cu 1% mai slabă decât în ultimul trimestru și cu 16% mai slabă decât în intervalul ianuarie – martie 2016.
Firmele mari preconizează cele mai multe angajări
Perspectivele de angajare din trimestrul întâi 2017 sunt optimiste indiferent de dimensiunea organizației. Încrederea este cel mai larg răspândită printre firmele mari, unde Previziunea Netă de Angajare se ridică la +26%, cea mai puternică din ultimii nouă ani (din trimestrul al doilea din 2008).
Încrederea crește, atât față de trimestrul anterior, cât și față de 2016, și în rândul angajatorilor din organizațiile micro și al celor din organizațiile mijlocii, care raportează pentru trimestrul întâi 2017 Previziuni de +10%, respectiv de +14%, dar slăbește ușor atât față de trimestrul al patrulea 2016, cât și față de primul trimestru 2016 în cazul organizațiilor mici, unde angajatorii raportează o Previziune Netă de angajare de +6%.
Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă pentru România s-a derulat în intervalul 24 octombrie – 1 noiembrie 2016, pe un eșantion de 625 de angajatori. Rezultatele obţinute au o marjă de eroare de +/-3,9%.