Peste 80% dintre tinerii medici din România consideră că este posibil să plece din ţară, nemulţumiţi de nivelul de salarizare, condiţiile din unităţile medicale şi orele suplimentare de muncă, potrivit unui sondaj al Fundaţiei Colegiului Medicilor din Bucureşti. Situația poate deveni și mai ”dramatică” decât este, în contextul în care în România intră anual în sistem 3.000 de medici şi îl părăsesc aproximativ 3.500 prin migraţie sau pensionare.
”Este o problemă socială foarte cunoscută în România și în afara țării, care a determinat mii și mii de persoane să aleagă soluția emigrării. Medicii români pleacă să lucreze în alte țări din lipsa satifacției și a prespectivei de creștere profesională și, mai ales, din lipsa unui salariu decent. Altfel spus, din lipsa recunoașterii valorii muncii pe care o prestează. Același lucru este valabil și pentru asistenții medicali”, spune medicul Gheorghe Cerin, șeful departamentului de Cardiologie și Medicină Internă în Chirurgie Cardiacă la Clinica San Gaudenzio Novara din Italia și cardiolog consultant la Spitalul Monza, București.
Acesta consideră că este nevoie de o reformă completă a sistemului sanitar, care să readucă spitalele publice acolo unde au fost dintotdeauna: puncte de referință în activitatea sanitară locală, de la dotarea tehnică, până la pregătirea oamenilor.”După cum se știe, deciziile într-un grup social stau în mâna clasei politice, care în România nu a reușit, din păcate, să găsească o soluție decentă în această ecuație în peste două decenii și jumătate de reforme. Citeam de curând că aproximativ 42% din numărul de paturi de spital, în România, aparțin structurilor private. Este bine și rău în același timp”, mai spune Gheorghe Cerin. Adică, pe înțelesul tuturor, este bine pentru că privatul a știut să plătească decent personalul medical astfel încăt să nu își dorească să plece din România. Și rău pentru că ”asistența privată nu este accesibilă oricui”. Se știe deja că spitatele private din România sunt construite după standarde europene și, în mod normal, sunt prețuri mai ridicate. Problema este că nivelul de trai al românilor nu se poate compara cu cel din Occident.
”Cât poate costa un spital nou? 25 sau 50 de milioane de euro? Sau poate chiar mai mult? Un spital care să fie dotat cum se cuvine azi în Europa, în care personalul medical să profeseze la standarde înalte, așa cum se întâmplă în țările europene civilizate? Necazul stă în incapacitatea clasei politice de a-și dori să rezolve cu adevărat această problemă”, explică medicul. La Clinica San Gaudenzio, unde acesta lucrează din anul 2002, au existat perioade când jumătate din asistenții medicali erau români și aproximativ zece medici dintre cei care lucrau acolo erau, de asemenea, din România.
Cât privește salarizarea personalului medical, Cerin spune că Italia nu este țara care plătește cel mai bine medicii sau asistenții, țări precum Germania, Elveția, Franța sau Anglia aflându-se mai sus din acest punct de vedere. Potrivit lui Gheorghe Cerin, un medic ajunge la 40-60.000 euro pe an, din care cel puțin jumătate reprezintă taxe către fiscul italian. ”Să zicem ca medicul ar rămâne cu circa 20 sau 30.000 de euro net, pe an. Pentru România par mulți bani, însă pentru condițiile de viață din Italia nu sunt mulți. De exemplu, chiria pentru o garsonieră în Milano ajunge la 600 – 1000 euro pe lună”, conchide medicul Gheorghe Cerin.