„Aceste măsuri ar putea ajuta angajații să își folosească weekend-ul pentru a călători și pentru a evita vârful de sezon, ceea ce ar ușura foarte mult presiunea pusă pe sectoarele de transport și de turism”, spune Wu Wenxue, șeful adjung al China National Tourism Administration.
Zhang Ying din Wuxi, provincia Jiangsu, a spus că este încântată de veste dar îngrijorată în ceea ce privește implemenarea ei. „Noi nu ne putem lua concediul anual în primii cinci ani de activitate, să nu mai vorbim de și mai multe vacanțe”, a spus ea.
Zheng Dongliang, director al Work Science Research Institute, o ramură de cercetare a Ministerului Resurselor Umane și Securității Sociale, a declarat că este mai practic ca sistemul să fie promovat treptat în anumite regiuni, mai degrabă decât în întreaga țară. Conform spuselor sale, prelungirea weekend-ului înseamnă mai multe costuri ale forței de muncă pentru întreprinderi. „Pentru multe companii, mai multe vacanțe plătite pot juca un rol pozitiv pentru a atrage tinere talente sau pentru a motiva angajații, dar nu este realistic să implementezi sistemul la o scară foarte largă”, conchide el.
„Două zile și jumătate nu sunt suficiente pentru o călătorie lungă. Totuși, un weekend prelungit ar fi suficient pentru oameni ca să viziteze zonele din vecinătate, de exemplu oamenii din Shanghai ar putea merge în provincia Jiangsu și în provincia Zhejiang, sau rezidenții din Beijing pot merge în provincia Hebei sau Shandong”, a spus Xi Jianchao, cercetător asociat în cadrul Chinese Academy of Sciences.