Europa ar putea reduce cu aproximativ o treime diferența de productivitate față de Statele Unite dacă ar avea o structură economică similară în ceea ce privește distribuția companiilor mari și mici, arată un studiu publicat de Banca Centrală Europeană (BCE).
Analiza vine în contextul preocupărilor tot mai mari ale autorităților europene privind competitivitatea economiei UE în raport cu SUA. Statele Unite găzduiesc unele dintre cele mai mari companii din lume și au devenit lider în domenii precum inteligența artificială, în timp ce Europa încearcă să creeze condițiile pentru ca firmele sale să se dezvolte mai rapid și să concureze la nivel global.
Productivitatea Europei, cu 20% sub nivelul SUA
Angajații din Uniunea Europeană generează, în medie, cu aproximativ 20% mai puțină valoare pe oră lucrată decât cei din Statele Unite. Diferența este cu atât mai relevantă cu cât, în 1995, nivelurile de productivitate ale celor două economii erau apropiate.
Potrivit cercetătorilor BCE, o parte importantă a decalajului poate fi explicată prin structura companiilor. Dacă Europa ar avea aceeași distribuție între firmele mari și cele mici ca SUA, iar productivitatea fiecărui tip de companie ar rămâne neschimbată, diferența față de economia americană s-ar reduce cu aproximativ o treime.
Studiul evidențiază astfel importanța dimensiunii companiilor și a capacității acestora de a se extinde.
Firmele mari sunt semnificativ mai productive decât cele de dimensiuni reduse. Companiile cu cel puțin 250 de angajați generează, în medie, o valoare adăugată anuală de aproximativ 86.800 de euro pentru fiecare salariat. În cazul firmelor cu mai puțin de 10 angajați, valoarea este de mai puțin de jumătate.
De ce este dificil pentru firmele europene să crească
BCE atrage însă atenția că diferențele de productivitate nu sunt explicate doar de dimensiunea companiilor. Europa se confruntă și cu un nivel mai redus al inovării, cu reglementări fragmentate și cu piețe de capital mai puțin dezvoltate decât cele din Statele Unite.
Toți acești factori pot face mai dificil pentru o companie să se extindă de la nivel național la nivel european și, ulterior, să concureze pe piețele globale.
În acest context, instituția susține necesitatea unor reforme care să permită firmelor europene să se dezvolte mai ușor și să beneficieze de avantajele pieței unice.
Una dintre inițiativele susținute este cadrul EU Inc., propus de Comisia Europeană în luna martie.
EU Inc., un cadru unic pentru companiile europene
EU Inc. este conceput ca un regim corporativ european opțional, digitalizat implicit, care ar trebui să simplifice înființarea, funcționarea și extinderea companiilor în toate statele membre.
Inițiativa urmărește să reducă fragmentarea legislativă dintre cele 27 de state și să ofere companiilor posibilitatea de a opera într-un cadru corporativ unic la nivelul Uniunii Europene.
Conceptul este inspirat, într-o anumită măsură, de modelul legislativ din Delaware, Statele Unite, cunoscut pentru cadrul său favorabil companiilor.
Potrivit BCE, un astfel de mecanism ar putea contribui la dezvoltarea unor companii europene de dimensiuni mai mari, capabile să investească mai mult în tehnologie și inovare și să concureze mai eficient la nivel internațional.
„EU Inc. are potențialul de a sprijini piața unică, consolidând concurența, inovarea și creșterea productivității”, apreciază BCE.
Pentru Europa, problema nu este astfel doar creșterea numărului de companii, ci și capacitatea firmelor existente de a trece de la statutul de întreprinderi mici sau mijlocii la companii suficient de mari pentru a beneficia de economii de scară, a investi în cercetare și dezvoltare și a concura cu marile grupuri americane.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
