Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită Guvernului să stabilească din timp salariul minim pentru anul 2027 și propune majorarea acestuia la aproximativ 8.700 de lei, ceea ce ar reprezenta o creștere de aproape 38% față de nivelul actual.
Propunerea a fost prezentată în cadrul ședinței Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective, unde politica salarială pentru următorii ani s-a aflat printre principalele teme de discuție.
Potrivit CNSM, noul salariu minim ar trebui să reprezinte 50% din salariul mediu lunar prognozat pe economie, în conformitate cu prevederile legislației naționale și cu Directiva Uniunii Europene privind salariile minime adecvate.
Reprezentanții sindicatelor susțin că o majorare este necesară pe fondul creșterii continue a costului vieții și cer ca Executivul să adopte decizia din timp, pentru a oferi predictibilitate atât angajaților, cât și angajatorilor.
În prezent, salariul minim în Republica Moldova este de 6.300 de lei, nivel aflat în vigoare din 1 ianuarie 2026, după o majorare de 15% față de anul precedent.
Programul de guvernare al Cabinetului condus de premierul Vasile Tofan prevede ca salariul minim să ajungă la 10.000 de lei până în anul 2030, obiectiv care, potrivit sindicatelor, ar trebui atins prin creșteri etapizate și corelate cu evoluția economiei și a veniturilor populației.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
