Tot mai mulți britanici aleg să iasă mai devreme din câmpul muncii, iar unul dintre motivele mai puțin discutate este creșterea valorii și frecvenței moștenirilor primite de la familie.
Potrivit analizelor realizate de Institute for Fiscal Studies și Resolution Foundation, generația milenialilor va primi moșteniri echivalente cu aproximativ 16% din veniturile obținute de-a lungul vieții – aproape dublu față de generațiile născute în anii 1960.
Contrar percepției populare, aceste sume nu sunt folosite în principal pentru cumpărarea primei locuințe. Majoritatea moștenirilor importante sunt primite după vârsta de 60 de ani, când mulți beneficiari aleg să își achite integral creditul ipotecar sau să se pensioneze anticipat, potrivit The Telegraph.
Datele arată că persoanele de peste 50 de ani care primesc cel puțin 50.000 de lire sterline sunt cu patru puncte procentuale mai predispuse să iasă din activitate înainte de vârsta legală de pensionare. Cei care își dețin deja locuința fără ipotecă sunt, de asemenea, mai înclinați să renunțe la muncă.
Fenomenul ridică îngrijorări pentru economia britanică, notează The Telegraph, pentru că plecarea anticipată a unor angajați experimentați și bine plătiți ar putea accentua deficitul de forță de muncă și ar reduce încasările fiscale într-o perioadă în care guvernul încearcă să crească gradul de ocupare.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
