Productivitatea angajaților din România a înregistrat o creștere de 17,5% în ultimii patru ani, potrivit unei analize realizate de TPC Concept, pe baza datelor Ministerului Finanțelor și ale Institutului Național de Statistică.
Chiar și așa, decalajul față de media Uniunii Europene rămâne semnificativ, atât la nivelul valorii generate pe angajat, cât și pe oră lucrată.
Conform estimărilor actuale, un angajat român generează în medie aproximativ 6.000 de euro pe lună. Raportat la timpul de lucru, productivitatea se situează în jurul a 20 de euro pe oră, în timp ce media la nivelul Uniunii Europene este de aproximativ 46 de euro pe oră.
Datele Eurostat, analizate de TPC Concept, arată că România a recuperat teren în ultimele două decenii, în special după aderarea la UE, ajungând la circa 72–73% din media europeană. Totuși, diferențele față de economiile vest-europene rămân considerabile.
În comparație, productivitatea pe oră lucrată (UE = 100) se prezintă astfel:
Germania: 103–104
Italia: 104–105
Spania: 98
Cehia: 85
Polonia: 79
România: 72–73
Bulgaria: 70
Astfel, România produce cu aproximativ 25–30% mai puțină valoare economică pe oră de muncă decât media Uniunii Europene, deși rămâne competitivă din perspectiva costurilor salariale.
Specialiștii atrag atenția că diferențele de productivitate nu sunt generate exclusiv de lipsa tehnologiei, ci și de modul în care companiile își gestionează resursa umană. În multe cazuri, abordarea managerială influențează direct nivelul de performanță.
„În organizațiile în care angajații sunt percepuți în primul rând ca un cost, preocuparea principală a managementului este reducerea cheltuielilor cu personalul. Această abordare poate aduce eficiență pe termen scurt, dar limitează dezvoltarea capabilităților interne ale organizației. În schimb, companiile care privesc angajații ca pe creatori de valoare investesc în competențe, retenția talentelor și cultura organizațională. În aceste organizații, productivitatea crește prin valoarea economică generată, nu prin presiunea pe costuri”, explică Sorin Spiridon, consultant și strateg de business, fondator TPC Concept.
