Industria globală a jocurilor video traversează o perioadă de încetinire, iar Epic Games anunță o nouă rundă de concedieri, care va afecta peste 1.000 de angajați.
Directorul general al companiei, Tim Sweeney, a transmis că măsurile fac parte dintr-un plan mai amplu de reducere a costurilor, estimat la aproximativ 500 de milioane de dolari. Strategia include, pe lângă disponibilizări, tăieri de bugete de marketing, reducerea contractelor și eliminarea unor poziții neocupate.
„Cheltuim mai mult decât câștigăm și trebuie să facem reduceri majore pentru a menține compania finanțată”, a explicat Sweeney.
Deși titluri populare precum Fortnite au rămas relevante după pandemie, chiar și acestea încep să resimtă o scădere a implicării utilizatorilor. Problemele sunt mai evidente în cazul jocurilor de tip „live service”, care depind de actualizări constante și costisitoare pentru a menține interesul jucătorilor.
„Am avut dificultăți în a livra constant magia Fortnite”, a adăugat CEO-ul Epic Games, subliniind că actualele condiții de piață sunt printre cele mai dificile din istoria companiei.
Sweeney a precizat că restructurările nu sunt generate de dezvoltarea inteligenței artificiale, în contextul în care există temeri în industrie privind impactul acesteia asupra locurilor de muncă.
Epic Games a majorat recent și prețurile monedei virtuale utilizate în Fortnite, invocând creșterea costurilor operaționale. Aceasta este a doua rundă majoră de concedieri din ultimii ani, după cea din 2023, când compania a redus aproximativ 16% din personal.
Trendul nu este singular. Alte companii din industrie, precum Electronic Arts sau divizia de gaming a Amazon, au recurs la măsuri similare, în timp ce creșterea costurilor cu semiconductorii și schimbările în comportamentul consumatorilor pun presiune suplimentară pe întreg sectorul.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.