Goldman Sachs plănuiește să renunțe la regulile privind diversitatea pentru consiliul de administrație, în contextul unei retrageri mai ample a inițiativelor DEI – diversitate, echitate și incluziune – în mediul corporativ american.
Potrivit Reuters, banca de pe Wall Street ar urma să elimine în acest an din ghidurile utilizate pentru selectarea directorilor cerințele legate de rasă, identitate de gen și orientare sexuală. David Solomon, directorul general al Goldman Sachs, declara cândva că DEI reprezintă o „prioritate de top”, însă banca a redus recent politicile legate de acest subiect.
Anul trecut, instituția a renunțat la regula conform căreia refuza să susțină pentru listarea la bursă companii dacă acestea nu aveau consilii de administrație suficient de diverse, afirmând că politica „și-a atins scopul”.
Cinci dintre cei 14 membri ai consiliului Goldman Sachs sunt femei, iar 12 membri sunt albi.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.