Puțin peste unul din trei respondenți din China au declarat că avansarea în carieră este unul dintre cele trei cele mai importante aspecte din viața lor, potrivit unui sondaj Statista Consumer Insights realizat între iulie 2024 și iunie 2025.
Cu 35% dintre opțiuni, acest răspuns a avut același număr de respondenți ca „o viață onestă și respectabilă” și „o relație fericită”. Doar „siguranța și securitatea” au înregistrat un procent mai mare (43%).
La polul opus s-a situat Japonia, unde doar 7% dintre respondenți au inclus avansarea în carieră în top trei priorități ale vieții.
Graficul care analizează importanța acordată avansării în carieră oferă o radiografie revelatoare a diferențelor culturale, economice și sociale dintre diverse regiuni ale lumii. Datele Statista Consumer Insights arată cât de profund este influențată relația oamenilor cu munca de nivelul de dezvoltare economică, de siguranța socială și de perspectivele de viitor pe care le percep în societatea în care trăiesc.
În fruntea clasamentului se află China, unde 35% dintre respondenți consideră avansarea în carieră unul dintre cele mai importante trei aspecte ale vieții. Procente ridicate se regăsesc și în Africa de Sud, India și Brazilia. Aceste rezultate reflectă faptul că, în economiile emergente sau aflate încă într-un proces accelerat de transformare, cariera este percepută nu doar ca un element de împlinire personală, ci ca un instrument esențial de mobilitate socială. Pentru milioane de oameni, progresul profesional reprezintă șansa de a obține stabilitate financiară, securitate și un statut social mai bun într-un context marcat de inegalități și incertitudine.
Pe măsură ce ne îndreptăm spre economiile dezvoltate, importanța carierei începe să scadă semnificativ. În Statele Unite și Marea Britanie, doar 14% dintre respondenți includ avansarea profesională în topul priorităților vieții. Deși munca rămâne centrală în identitatea socială, aceste procente sugerează o schimbare de perspectivă: cariera nu mai este văzută ca scop suprem, ci ca o componentă printre altele ale unei vieți echilibrate, alături de siguranță, relații personale și bunăstare emoțională.
Declinul este și mai accentuat în Europa Occidentală și Japonia. În Germania, Italia și Franța, procentele coboară sub 10%, iar Japonia se află la coada clasamentului, cu doar 7%. Aceste societăți beneficiază de sisteme de protecție socială solide, de stabilitate relativ ridicată și de un nivel de trai care reduce presiunea constantă a ascensiunii profesionale. În cazul Japoniei, datele pot fi interpretate și ca un semn al unei oboseli colective față de cultura muncii excesive, care a definit decenii la rând societatea niponă.
Graficul nu indică o lipsă de ambiție sau de profesionalism în țările unde cariera contează mai puțin, ci o redefinire a succesului personal. Acolo unde nevoile de bază sunt în mare parte acoperite, oamenii tind să caute sens, stabilitate și satisfacție dincolo de ierarhiile profesionale. În schimb, în societățile unde viitorul este mai nesigur, cariera rămâne un pilon central al speranței și al progresului individual.
În esență, datele sugerează că importanța carierei este invers proporțională cu nivelul de securitate economică și socială al unei țări. Cu cât o societate oferă mai multă stabilitate, cu atât oamenii își permit să își mute atenția de la ascensiunea profesională către alte dimensiuni ale vieții. Într-o lume marcată de incertitudini multiple, această schimbare de valori spune la fel de multe despre starea economiilor globale cât spune despre aspirațiile personale ale indivizilor.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.