ONG‑ul Leaders in Tech, care sprijină formarea managerilor români din industria tehnologică și sectoare conexe, a identificat trei tendințe majore influențate de AI ce vor marca agenda liderilor de afaceri în 2026.
Potrivit organizației, concluziile sunt extrase din cele peste 30 de evenimente organizate în 2025, corelate cu studii de piață recente.
Unul dintre principalele curente este transformarea echipelor. Pe măsură ce AI este integrată tot mai profund în activitățile de zi cu zi, companiile se orientează spre echipe hibride, compacte și autonome, în care managerii coordonează simultan oameni și tehnologii inteligente. Această evoluție este susținută de datele din raportul „Job Barometer 2025” al PwC, care arată o expansiune rapidă a AI în multiple industrii, și de datele BCG care indică o tranziție de la structuri piramidale tradiționale către organizații centrate pe echipe mixte oameni‑sisteme.
O a doua tendință subliniată de Leaders in Tech este faptul că AI devine tot mai mult un motor de creștere, nu doar un instrument de eficientizare sau reducere a costurilor. Studiile arată că industriile cu un grad ridicat de expunere la AI au înregistrat o creștere a productivității de circa patru ori după 2022, în timp ce sectoarele mai puțin expuse au stagnat. În același sens, PwC Global CEO Survey 2025 relevă că 50% dintre directorii generali (CEO) consideră integrarea AI o prioritate strategică pentru următorii trei ani, iar 70% cred că AI va transforma fundamental modul în care companiile generează valoare, inclusiv prin noi surse de venit.
A treia direcție identificată de organizație privește schimbarea rapidă a competențelor. Presiunea asupra pieței muncii va rămâne ridicată, în special pentru rolurile entry‑level, pe măsură ce AI redefinește cerințele de competențe. Un studiu BSI citat de Leaders in Tech arată că 41% dintre liderii de business consideră că AI poate duce la reduceri de personal, iar 31% dintre organizații analizează soluții bazate pe AI înainte de a decide noi angajări.
În acest context de transformare accelerată, Leaders in Tech oferă managerilor din tehnologie și industrii conexe un cadru structurat de dezvoltare profesională adaptat noilor realități tehnologice. Organizația susține formarea de lideri capabili să coordoneze echipe AI‑augmented și să transforme tehnologia în rezultate de business măsurabile, oferind mentorat, programe de învățare și conexiuni comunitare.
„Liderii care vor face diferența sunt cei care înțeleg că AI nu înlocuiește gândirea umană, ci o amplifică. Rolul managerului devine acela de a orchestra colaborarea dintre oameni și întregul ecosistem de capabilități AI — instrumente, modele, automatizări și agenți — într‑un mod care accelerează luarea deciziilor, crește valoarea și dezvoltă competențele pe termen lung. Leaders in Tech există tocmai pentru a sprijini această tranziție, astfel încât niciun manager să nu fie nevoit să o parcurgă singur”, a declarat Bogdan Popescu, co‑fondator al Leaders in Tech.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.