Agenția de monitorizare a companiilor de stat este în plin proces de evaluare a primelor unități, pentru a stabili dacă pot fi salvate sau nu. Sunt 22 de companii, în principal din energie și transporturi, cărora li se analizează performanța și utilitatea, a declarat vicepremierul Oana Gheorghiu.
Oana Gheorghiu: „Această primă listă care conține 22 de companii care vin din zona de energie, transporturi și de la Ministerul Economiei reprezintă un proiect-pilot pe care îl facem în noul flux gândit cu membrii Guvernului și împreună cu AMEPIP, agenție care răspunde de guvernanța companiilor de stat, cea care implementează, practic, legislația și toate angajamentele noastre luate în relația cu OECD și cu Comisia Europeană. (…)
Aceste 22 de companii intră în acest flux în care facem o analiză serioasă a cifrelor. Nu e suficient să ne uităm la o companie să vedem că are pierderi. Trebuie să ne uităm de unde vin ele, de ce vine ele. E o cauză obiectivă, vine doar din proastă guvernanță? Vine din niște motive care nu țin neapărat de companie, ci poate de context? (…)
Câteva dintre aceste companii se află deja în faliment sau într-o formă de lichidare și trebuie să vedem de ce nu se pot închide mai repede, pentru că rămânem de ani de zile cu cadavre d-astea în listă și le tragem după noi.
Ne propunem să facem curățenie în politica de proprietate a statului. Statul trebuie să decidă ce trebuie să facă mai departe. Statul nu trebuie să fie proprietar de dragul de a avea această calitate, ci trebuie să fie proprietar în interesul public, să fie acționar acolo unde este cu adevărat relevant, unde aduce un beneficiu pe termen lung cetățenilor”, conform TVR Info.
Oana Gheorghiu a precizat că, din analiza primită de la Ministerul de Finanțe, în jur de 185 de companii ale statului dintre cele 1500, sunt complet inactive, iar unele sunt pe pierdere.
Vicepremierul a declarat că nu vor fi lichidate companii care au zeci de mii de angajați și de care statul are nevoie.
Oana Gheorghiu: „CFR este compania cu cei mai mulți angajați, peste 20.000. Companiile acestea nu pot fi închise, sunt companii strategice. Evident că vor fi restructurate, dar reforma în sine nu urmărește concedierea oamenilor. Urmărește o reașezare a modului în care sunt conduse și o reașezare a personalului.
Dacă într-o companie care are producție 60% e personal de birou înseamnă că avem o problem. Vor fi și mișcări în felul în care angajații sunt gestionați, dar scopul nu este să dăm afară oameni.”
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.