La final de septembrie, continuăm „turneul” din acest an FORBES ROMÂNIA BEST CITIES FOR BUSINESS cu orașul Cluj-Napoca și aflăm care sunt provocările mediului de afaceri de la reprezentanții comunității de business din Cluj-Napoca și din județul Cluj.
10:20 – 11:10 PANEL 1: CLUJ-NAPOCA – ORAȘ ÎN CREȘTERE:
STRATEGII PENTRU COMPETITIVITATE
Cluj-Napoca a devenit, în ultimii ani, unul dintre cele mai dinamice centre economice din România, atrăgând investiții consistente și consolidându-și reputația de hub pentru inovație, educație și tehnologie. Ritmul rapid de dezvoltare ridică însă o serie de întrebări: cum poate orașul să-și păstreze atractivitatea într-un context regional și global tot mai competitiv? Care este rolul administrației locale și al politicilor publice în consolidarea acestui parcurs? Și, mai ales, cum pot fi integrate educația, sănătatea și calitatea vieții într-o strategie economică sustenabilă?
Primul panel din cadrul Forbes Best Cities for Business – Cluj-Napoca propune o dezbatere despre strategiile prin care orașul și județul pot continua să crească: de la susținerea startup-urilor și a IMM-urilor, la crearea de parteneriate public-private pentru proiecte majore. În centrul discuției se află nu doar infrastructura de business, ci și modul în care calitatea vieții și leadershipul local pot influența competitivitatea economică pe termen lung.
Iată principalele declarații ale speakerilor:
STEFANO GAETANO AMOROSO – Italian Desk Coordinator Divizia Corporate UniCredit Bank
Cluj-Napoca este unul dintre orașele cele mai atractive din România, și nu doar pentru investiții. Cred că zona universitară este baza atractivității, cu Universitatea Babes Bolyai, Facultatea de Medicină și Farmacie, toate creează o bază de tineri profesioniști, iar apoi, cu ajutorul unor programe de colaborare, reușesc să creeze această societate pe care o vedem în Cluj.
În zona de IT și servicii, orașul a devenit un hub, dar tot aici găsim și industrie, turism cultural și toată partea de medicină. Inclusiv soldul de investiții străine directe, a ajuns în 2023 la 2 miliarde de euro în Cluj, ceea ce-l clasează pe locul 6 în topul județelor din România.
În Cluj avem o calitate a vieții ridicată, spații verzi, recreative, toate acestea ajung să atragă oamenii. Dar și salariile de aici sunt la nivelele cele mai ridicate din țară. Nu în ultimul rând, atenția la mediul urban și infrastructură, în continuă dezvoltare integrată. Deci, educație, business, calitatea vieții și dezvoltarea integrată.
PNRR a însemnat pentru România o agendă foarte ambițioasă, cu un buget mare, din care 52%, cca 15 miliarde de euro sunt dedicate tranziției energetice. Se intervine la nivel de Unicredit cu programe de garantare de risk sharing cu instituții internaționale, de asemenea cu consiliere antreprenorială, mai ales pentru cei la început de drum. Există programe dedicate mai ales în sustenabilitate, cu activități în domeniul ecologic.
Deseori, ne întrebăm cum economisim, înainte de a vedea cum investim. Educația financiară este una dintre activitățile noastre de bază, la nivel de bancă. Facem asta zi de zi în discuțiile cu antreprenorii. În plus, încercăm să ducem această educație inclusiv în programele cu școlile și liceele.
Potrivit unui studiu, 54% din populația din România se gândește la ziua de azi și nu are un plan pentru mâine. Produsul nostru Onemarkets Fund este o soluție de investiții care vine în sprijinul oamenilor, dar vrem să ajungem și la populația mai tânără.
IOANA MOLDOVAN – Corporate Sales Manager MedLife
Cred că ar trebui să ne uităm la comunitatea din Cluj și să vedem cum putem să-i determinăm să rămână în Cluj și în țară. Din perspectiva calității vieții, Clujul este unul dintre cele mai căutate județe din țară. Este important să ne dezvoltăm tinerele talente și să ne adaptăm la generațiile care vin din urmă, să le oferim adaptabilitatea de care au nevoie.
Din punct de vedere al serviciilor medicale și al beneficiilor pe care companiile medicale le acordă, în urmă cu zece ani erau alte cerințe, iar acum se caută servicii diverse, se caută partea de wellbeing, de sănătate mintală, toate acestea influențează mult viața clujenilor.
Clujul este orașul cu cele mai multe start-up-uri, care întăresc partea de generație nouă, cu foarte multe idei pe care și le pun în practică, spre deosebire de alte generații.
Peste 84% dintre companii acordă beneficii de sănătate mintală. Depinde ce le oferi, trebuie să li se potrivească. Noi am dezvoltat diverse programe de sănătate privitoare la sănătatea mintală, workshopuri, webinarii sau chiar ședințe one-to-one care încurajează generația nouă să se exprime.
În plus, partea de sport, care ajută mult psihicul, în special dacă ai o muncă sedentară. Am creat pachete care acoperă toată gama de servicii necesare, pentru a echilibra partea profesională cu cea personală.
Retenția este foarte importantă, indiferent de mărimea companiei. Paradoxul e că, în general, companiile mici pun mai mult accent pe sprijinul angajaților, doresc să le acorde cele mai bune servicii. Noi am creat un produs exact pentru IMM-uri și start-up-uri, care este complet digitalizat, pentru a salva timpul companiilor. Produsul conține absolut toate zonele, de la stomatologie, servicii mintale, la prevenție, sport, deci reușim să le integrăm absolut tot. Încercăm să ne adaptăm la ceea ce au nevoie companiile, la bugetul și personalul lor, la nevoile angajaților.
ALIN ANCA – Branch Manager Cluj-Napoca Banca Transilvania
Ce atrage la Cluj? Știm cu toții: domeniul educativ, cel al sănătății. Important însă este să ne gândim de ce ar rămâne oamenii în Cluj. Și cred că noi, aici, la Cluj am trecut de etapa de a atrage oameni. Important este acum să-i păstrăm.
La acest capitol, este de menționat că aici, la Clujul, putem avea o viață socială amplă și cu o amprentă specifică Clujului. De asemenea, economia rămâne aici și pe parcursul verii. Și la acest aspect contribuie de exemplu, deschiderea BTArena, care aduce aproximativ 7.000-8.000 de oameni aici, la Cluj. Și, în viitor, vor veni la Cluj echipe mari din lumea baschetului. Consider că, tu aici, ca antreprenor care ai un business, trebuie să te adaptezi la ce se întâmplă în mediul din Cluj. Digitalizarea este foarte importantă, dar și mai important este să fim aproape, la propriu, de clujeni. Personal, îmi place foarte mult că văd multinaționale care, acum, fac primul pas prin deschiderea businessului aici, la Cluj.
Avem o diversitate extraordinară în Cluj. Am amintit de partea de competiții sportive, dar trebuie să menționăm aici și existența vieții culturale. Accesul, poziția geografică a Clujului sunt foarte importante pentru a transforma Clujul într-un oraș diferit de celelalte orașe din zonă și-l fac atractiv. De asemenea, avem și diversitatea locurilor de muncă.
ALEXANDRA TUDORICĂ – Business Development Manager International Work Finder
Piața forței de muncă ne-a arătat că acest segment nu se poate dezvolta doar la nivel regional. De aceea, în urmă cu 8 ani, noi am început să aducem forță de muncă din afară.
Dar, trebuie să recunoaștem că doar cu muncitorii străini nu se va putea contura și dezvolta piața muncii la nivel național. Trebuie să-i integrăm, și mai mult decât atât, piața muncii are nevoie de români în câmpul muncii, muncitorii străini sunt doar o parte din forța de muncă de care România are nevoie, iar mulți dintre ei deocamdată activează doar în partea de producție, respectiv în cea de delivery.
Clujul este al doilea oraș ca dezvoltare din punct de vedere al volumului de recrutare de muncitori străini. Și aici, este vorba despre recrutare pentru poziții de jos. Iar cea mai mare calitate a lor este retenția, ceea ce permite businessurilor să se dezvolte. În acest moment, potrivit sondajelor, 80-90% din companii utilizează forță de muncă din străinătate. Când am intrat în Schengen ne-am temut că 20-30% dintre acești muncitori vor pleca. Realitatea este că până acum doar 1-2% au plecat, și asta pentru că le-am oferit condiții cel puțin bune.
Moderator: ATENA ENEA – Redactor Forbes România
11:10 – 12:00 PANEL 2: VIITORUL URBAN AL CLUJULUI:
INOVAȚIE, DIGITALIZARE ȘI SUSTENABILITATE
Orașele care reușesc să îmbine inovația cu sustenabilitatea sunt cele care vor dicta ritmul dezvoltării urbane în următoarele decenii. Cluj-Napoca se află deja pe această traiectorie, cu proiecte care valorifică tehnologia, digitalizarea și modele noi de lucru pentru a răspunde atât nevoilor economice, cât și celor sociale. Întrebarea este cum poate fi accelerată această transformare astfel încât să fie competitivă, rezilientă și prietenoasă cu mediul.
Al doilea panel din cadrul Forbes Best Cities for Business – Cluj-Napoca deschide o discuție despre viitorul urban al orașului: de la inițiative de digitalizare și adaptarea infrastructurii, până la proiecte sustenabile cu impact concret asupra calității vieții. Liderii locali și reprezentanții mediului de afaceri vor analiza modul în care tehnologia poate remodela Clujul și cum se pot construi modele de dezvoltare urbană care să răspundă atât provocărilor economice, cât și celor de mediu și sociale.
Iată principalele declarații ale speakerilor:
ILIAN NISTOR – Regional Manager B2B Vodafone
Un lucru cu care eu rezonez: dacă din 100 de oameni unul va urma sfaturile unui consultant pentru tehnologizarea businessului atunci eu sunt mulțumit.
Primul lucru care contează este informația. Informația vine din foarte multe părți. Sintetizarea informației nu pate fi făcută fără consultant. Îi îndemn pe antreprenorii din Cluj să facă digitalizarea cu un consultant.
Scopul nostru este un mijloc prin care business-ul să fie mai rezilient și sustenabil.
Mulți antreprenori cred că digitalizarea necesită multe investiții. Putem începe de la factura simplă electronică, folosirea AI în marketing, exemplele sunt multe. Poți începe să-ți digitalizezi businessul începând cu un bugete de 50 de euro.
Clujul are o deschidere mult mai ridicată pentru digitalizarea afacerilor. Industria IT din Cluj ne ajută. Zona de IT menține foarte sus Clujul. Planul meu este să mă întâlnesc cu cât mai mulți oameni și să facem analize pe businessul viitor pentru a oferi predictibilitate. Nimeni nu vrea să investească din fonduri proprii.
Tehnologia schimbă totul în bine și avem nevoie de ea. Oamenii tineri nu au trăit încă munca la birou. Trebuie să identificăm lucrurile importante pentru ei.
Intervine foarte mult partea de colaborare prin care să menținem business-ul activ. În același timp nu trebuie să scăpăm din vedere un lucru important: securitatea cibernetică.
Am întâlnit foarte multe firme care spun că „lasă că merge și așa”, fără să apeleze la consultanți. Oamenii trebuie să învețe cum să ceară informația. Insist pe idee că trebuie să-i facem responsabili pe antreprenori. Eu am văzut businessuri distruse pentru că nu au folosit tehnologia.
Important este să încerci de o sută de ori și să nu-ți fie frică de eșec. Nu dau sfaturi, dar în Cluj sunt peste 300 de consultanți în zona de tehnologie. Să apeleze la specialiști și antreprenorul să ia o decizie.
Sunt foarte multe proiecte digitalizate în Cluj. Eu nu am o problemă cu traficul în Cluj, este senzațional. Este o aplicație foarte utilă pentru parcarea în Cluj, ce arată zonele cu locurile libere de parcare.
Este foarte important ceea ce s-a întâmplat în zona de digitalizare a instituțiilor din Cluj, Florești și Baciu. Nu mai trebuie să te duci cu dosarul cu șină.
Cred că Clujul are o mentalitate deosebită și proprie, care va influența și alte orașe ale țării.
BOGDAN CLIPICI – Country Manager Bolt Business România
Trebuie să vorbim și despre elefantul din camera, despre mobilitate. Din punctul meu de vedere, mobilitatea ineficientă din Cluj este principala frână economică a orașului. Din fericire avem o deschidere foarte mare din partea autorităților, dar trebuie să ne uităm ce putem face și noi, să nu așteptăm să rezolve altcineva problema.
Bolt a construit un produs foarte simplu prin care companiile pot să aibă o transparentizare a mobilității și își pot reduce costurile.
Vedem un trend care s-a conturat încă de anul trecut: back to office. Pandemia a schimbat modul în care companiile lucrează. Acum, tendința multor companii tinde să își aducă colegii la birouri. Se pune o presiune tot mai mare din partea top management-ului către echipele de HR pentru a aduce angajații înapoi la birou. Pe de altă parte, angajații, mai ales cei mai tineri, tind să se dea înapoi. De aceea, tot mai multe companii au ales acest sistem hibrid.
Asta înseamnă o schimbare a stilului de viață, iar tensiunea aceasta poate fi foarte simplu soluționată. Noi lucrăm cu peste 500 de companii din Cluj-Napoca, ce au facut multe dintre acestea? Au oferit angajaților bugete pentru mobilitate. Acesta este un exemplu despre cum s-a schimbat modul în care lucrăm, ce își doresc companiile și cum putem soluționa.
(…) Ne uităm la tehnologie, dar la acea tehnologie care aduce beneficii reale. În ultimii ani au funcționat foarte bine cel puțin două proiecte: mașinile hibride, unde obiectivul nostru este să creștem prezența acestora, și trotinetele, un subiect mai sensibil. Trebuie să conștientizăm că trotinetele ne ajută să ne deplasăm rapid pe distanțe scurte. Pentru cei care se gândesc să își achiziționeze o trotinetă fără limitator de viteză, menționez că trotinetele noastre sunt bine optimizate astfel încât să nu pună în pericol viața utilizatorilor.
Există companii mari care privesc tot mai atent către zona de sustenabilitate, având obiective clare în această direcție. Noi oferim certificatul verde pentru companiile care aleg serviciul Bolt Business.
(…) Investim masiv în zona de siguranță: toate cursele sunt monitorizate în timp real.
Noi, ca lideri, trebuie să avem o viziune pe termen lung, mai ales că se fac investiții majore. Este esențial să atragem talente și să le păstrăm. Sustenabilitatea este un subiect din ce în ce mai important. În ceea ce privește eficientizarea transportului, mă uit spre viitor la mașinile care se vor conduce singure – fenomen care deja începe să se întâmple –, însă, realist vorbind, tehnologia este încă foarte scumpă. Eu văd un viitor verde, în care vom folosi din ce în ce mai puțin mașina personală.
COSMIN BOGDAN MICU – Development Retail Leasing Manager RIVUS Cluj-Napoca mixed-use project, IULIUS
Nu se știa mai nimic despre Carbochim cu ani în urmă. O fabrică construită în perioada comunistă, în afara orașului, dar care se găsește la 6-7 minute de centrul orașului. O platformă care ajunsese la 70% se degradase.
Proiectul RIVUS este unic în sud-estul Europei și este un proiect de regenerare urbană, o investiție de peste 500 milioane de euro. Componenta verde este de 14 hectare.
Proiectul va livra cel mai mare centru de shopping cu 145.000 de metri pătrați. Vom avea 400 de magazine și noi standarde de integrare a centrelor de divertiment. Vom avea peste 15.000 de metri pătrați de birouri premium green. Prima etapă a fost relocarea fabricii, cu o investiție peste 7 milioane de euro. În ceea ce privește partea de șantier, așteptăm autorizația de construire.
Provocările ne fac viața mai frumoasă și carierele mai palpitante. Proiectul nostru este foarte complex.
Relocarea Carbochim a fost un proces amplu, care a durat de doi ani de zile. Am asigurat continuitatea parteneriatelor pe care le avea Carbochim. A fost dus la bun sfârșit și fabrica privește viitorul cu încredere.
A doua provocare a fost situl ca să păstrăm trecut. Am analizat structural și istoric din care au reieșit recomandări pentru a păstra două clădiri. Fosta clădire administrativă și a doua clădire a fost o hală. Aici, ca element de noutate, va fi un hub cultural.
De asemenea, am adus peste 620 de arbori maturi din Italia. Conectivitatea este o altă provocare. Fără tehnologie nu vei putea să reziști în piață.
Am obținut cel mai mare credit de 400 de milioane de euro pentru acest proiect RIVUS, diferența fiind asigurată de cei doi parteneri. A fost un credit sindicalizat. Este o recunoaștere a expertizei pe care o avem, dar este despre contextul la nivel de Cluj ca să ai o linie de creditare care ne face să privim cu încredere în viitor și cu așteptări ridicate.
Pentru grup nu este singurul proiect, mai este și cel de la Constanța. Proiectele de regenerare urbană sunt o necesitate pentru dezvoltarea orașelor noastre.
Forbes România Best Cities For Business Cluj-Napoca 2025, un eveniment marca Forbes România x TEILOR.
National Strategic Partner: Catena – Farmacia Inimii
Strategic Partners: Automobile Bavaria, ELI Parks
Dynamic Mobility & Growth Partner: International Alexander Holding
Official Coffee: Nespresso
Official Water: Nazzuro Aqua
National Platinum Partners: One United Properties,
MOOV Leasing, International Work Finder, MedLife România, UniCredit Bank
Gold Partner: Vodafone România, Turkish Airlines, Bolt Business
Silver Partners: Farmec, Iulius
Tech Partner: Buzz Events
Partner: Chilli Ideas